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La legge di Bilancio 2026 (1) ha introdotto una nuova definizione agevolata dei carichi affidati all’Agente della riscossione dall'1.1.2000 al 31.12.2023, c.d. “rottamazione-quinquies”. La misura consente di estinguere specifiche tipologie di debiti fiscali e contributivi mediante il pagamento della sola quota capitale e delle spese di notifica ed esecuzione, con esclusione di sanzioni, interessi e aggio.
Rispetto alle precedenti edizioni, la nuova rottamazione dei ruoli presenta un perimetro oggettivo più ristretto ma un piano di pagamento più lungo, che può arrivare fino a nove anni (54 rate semestrali).
Diritti d'Autore - Compensi SIAE 2026 - Termine di pagamento: 28 febbraio 2026
L'ultimo indice composito Drewry Word Container Index mostra un decremento del 4% per container da 40 piedi rispetto all’ultima rilevazione dell’8 gennaio, assestandosi a 2.445 dollari.
Fino al 31 marzo 2026, startup e PMI di tutti i settori possono candidarsi per valorizzare il modo in cui utilizzano la proprietà intellettuale (brevetti, marchi, diritto d’autore, design, indicazioni geografiche) come leva strategica di crescita e impatto
Iniziato il confronto per il rinnovo dell'AEC del 2014
E' stato pubblicato l'Indice dei prezzi per le rivalutazioni monetarie (indice generale FOI) del mese di dicembre 2025 che è risultato pari a + 121,5.
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di dicembre 2025, in aumento rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a +1,1% (75% = +0,825%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a +2,2% (75% = +1,650%).
In allegato l'elenco delle variazioni dell'indice annuale e biennale relative al 2025.
Lo scorso 30 dicembre è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), entrata in vigore il 1° gennaio 2026, che contiene al proprio interno alcune disposizioni in materia ambientale.
Indicazioni sulle modalità di gestione dei canali interni di segnalazione e modifiche ed integrazioni alle Linee guida sulla presentazione e gestione delle segnalazioni esterne
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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