- Associazione
L'INPS ricorda che a seguito del differimento del termine iniziale, entro il 30 ottobre vanno: - presentate le istanze di sopensione del versamento dei contributi per covid-19 ai fini dell'avvio della rateizzazione; - versate le prime due rate relative al versamento del primo 50% delle somme oggetto di sospensione.
Le associate che operano nella filiera oil and gas possono partecipare all'evento online, durante il quale i vertici di Petrobras spiegheranno alle imprese italiane i loro programmi di sviluppo.
Estesa fino al 31 dicembre 2020 la sospensione degli obblighi derivanti dai pignoramenti presso terzi effettuati, dall'Agenete della Riscossione, su salari, stipendi o altre indennità relative al rapporto di lavoro o impiego, nonché a titolo di pensioni e trattamenti assimilati (ivi comprese cassa integrazione ed altri sistemi economici relativi al rapporto di lavoro). Dal 1° gennaio 2021 riprenderà l'obbligo di operare, all'atto del pagamento, le trattenute sulle somme dovute ai dipendenti.
Modalità per l'effettuazione di tamponi molecolari per i collaboratori delle Imprese Associate e per i loro famigliari
Per il rinnovo del CCNL è indetto lo sciopero nazionale secondo le modalità decise per territori e/o regioni di 4 ore per turno di lavoro. Le aziende che svolgono servizi pubblici essenziali dovranno prevedere la predisposizione delle prestazioni indispensabili che esse sono tenute ad assicurare
Inaugurazione impianto pilota Bi-Rex, Evento on-line, 27 ottobre 2020 h 11
Per i piani presentati e/o finanziati entro il 31 marzo 2021 Fondimpresa proroga fino al 31 luglio 2021 la possibilità di convertire in teleformazione le attività formative previste in modalità di aula frontale, di coaching e di action-learning. La formazione, in tutto o in parte, convertita in modalità videoconferenza potrà concludersi nella stessa modalità anche nel periodo successivo al 31 luglio 2021 e comunque nell’ambito della durata massima del piano prevista. Questo purché l’attività formativa sia stata progettata ed inserita in piattaforma entro il 31 luglio 2021.
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Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
Un webinar per orientarti nel Regolamento (UE) 2023/1230 e arrivare preparato a Gennaio 2027 quando entrerà in vigore. Dalle similitudini con l’attuale Direttiva Macchine 2006/42/CE ai cambiamenti in termini di modifiche sostanziali, digitalizzazione, gestione del software e cybersicurezza.
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