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Con il primo incontro in videoconferenza si è aperto il negoziato per il rinnovo del CCNL
ICE e Regione Emilia Romagna propongono un percorso formativo in 10 appuntamenti per le imprese del nostro territorio. Iscrizioni entro il 2 settembre
Confindustria Ceramica - Raggruppamento Laterizi ha informato che è possibile prenotare il testo a stampa del contratto nazionale di lavoro 12 febbraio 2020
Il progetto RESTART entra nella fase operativa
Slides del webinar: "La rivoluzione degli scenari internazionali ai tempi del covid - 19" - 16 luglio 2020 - Servizio Export Check-In
9 aziende tedesche sono interessate a contatti con fornitori che: • abbiano un fatturato superiore ai 1 mil. di Euro; • siano attivi su uno o più mercati esteri; • siano in grado di comunicare in lingua straniera (inglese e/o tedesco); • abbiano una homepage del sito ben strutturata fruibile in inglese
Il Legislatore ha recentemente introdotto alcune agevolazioni a favore dei conduttori di immobili in locazione che hanno subito gli effetti delle restrizioni governative introdotte per fronteggiare la diffusione epidemiologica da Covid-19. Si tratta, in particolare, dei crediti d’imposta per la locazione di “negozi e botteghe" e del credito d’imposta per i canoni di locazione di immobili ad uso non abitativo e per affitto d’azienda.
L'Agenzia delle Entrate, con il Provvedimento del 1° luglio 2020, ha definito le modalità attuative per la cessione dei crediti ad altri soggetti, in alternativa all'utilizzo diretto.
Per gli autoveicoli aziendali, concessi in uso promiscuo ai dipendenti, con contratti stipulati a decorrere dal 1° luglio 2020, sono in vigore le nuove modalità di calcolo del fringe benefit previste dalla Legge di Bilancio 2020. Si evidenzia che, pur in mancanza degli auspicati chiarimenti, le modifiche delle percentuali applicabili alla percorrenza convenzionale con riferimento ai soli"contratti stipulati a decorrere dal 1° luglio 2020" sono diventate operative.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
Un webinar per orientarti nel Regolamento (UE) 2023/1230 e arrivare preparato a Gennaio 2027 quando entrerà in vigore. Dalle similitudini con l’attuale Direttiva Macchine 2006/42/CE ai cambiamenti in termini di modifiche sostanziali, digitalizzazione, gestione del software e cybersicurezza.
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