- Associazione
Per attivare tempestivamente azioni efficaci di supporto, chiediamo alle imprese che stanno rilevando difficoltà nelle operazioni di import e export la compilazione di un apposito form.
Le Parti sociali firmatarie del CCNL di settore hanno siglato un Avviso Comune in relazione alla gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, condividendo la necessità di adottare misure urgenti ed eccezionali che siano funzionali a contrastare e contenere il diffondersi del virus
Si comunica che la Regione Emilia Romagna ha sospeso lo svolgimento dei tirocini extracurriculari e curriculari fino al 3 aprile 2020
La Regione ha messo a punto alcuni chiarimenti sui principali dubbi emersi ai fini dell’accesso alla Cassa integrazione in deroga ed ha istituito una mail e un numero di telefono dedicato
Prime istruzioni in merito alle modalità di pagamento dei trattamenti:
- Cassa integrazione guadagni ordinaria e assegno ordinario di cui agli artt. 13 e 14 del decreto legge 9/2020. Aree geografiche inizialmente individuate come i comuni della c..d. "zona rossa";
- Fondo di Integrazione Salariale - FIS;
- Cassa integrazione guadagni in deroga artt. 15 e 17 del decreto legge 9/2020. Aree Emilia Romangna Lombardia e Veneto ;
- Indennità ai lavoratori autonomi.
L'Agenzia delle Entrate e la Guardia di Finanza sospendono l'esecuzione delle verifiche, dei controlli fiscali e in materia di lavoro, d'intesa con i contribuenti interessati, fatti salvi i casi di indifferibilità ed urgenza. Sospesi anche i controlli strumentali e le attività ispettive antiriciclaggio da parte della GdF.
RINVIATO A DATA DA DESTINARSI
A seguito dei nuovi provvedimenti ministeriali, l'evento "Nuove opportunità agevolative per il 2020: Credito d'imposta per beni strumentali ed Industria 4.0, Credito d'Imposta R&D, Formazione 4.0, Contributo Sabatini 2020 e Paten Box", previsto per le sedi di Bologna, Ferrara e Modena, è stato rinviato a data da destinarsi.
Sospese alcune attività commerciali e indicate raccomandazioni per l'attività delle imprese: dal ricorso al lavoro agile, all'incentivazione delle ferie e congedi, alla sospensione dei reparti aziendali non indispensabili alla produzione.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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