L'accordo stabilisce nuovi minimi tabellari per l'anno 2024
Pubblicata la circolare dell’INAIL
Dal 6 maggio sarà disponibile la quarta edizione, ad accesso programmato, del corso eLearning " Come usare ChatGPT per scrivere con l’IA"
Il servizio permette di ricevere candidature aggiornate e di personalizzare la richiesta in base alle esigenze aziendali.
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di marzo 2024, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a + 1,2% (75% = + 0,9%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a + 8,6% (75% = + 6,45%).
Il coefficiente del mese di marzo 2024, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2023, risulta pari a 119,4.
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Le aziende del settore hanno l'opportunità di entrare in contatto con gli studenti delle classi IV e V dell'indirizzo di studio "Grafica e Comunicazione" dell’IIS Taddia di Cento
Nell'attuale panorama lavorativo, il passaggio generazionale per l’azienda non è solo un “affare di famiglia”.
Oggi, il patrimonio culturale e di organizzazione dell’impresa deve essere strutturato e deve aprirsi al nuovo.
La transazione non si realizza con il semplice passaggio di testimone alla seconda o terza generazione, deve essere un processo propedeutico ben pianificato e supportato.
Un evento esclusivo progettato per imprenditori, manager, responsabili direzionali e aziendali, ma anche per tutti quei professionisti che puntano a rafforzare le difese delle loro aziende per mantenerle vive, sane nel tempo e lontane da ogni rischio.
La partecipazione all'incontro è gratuita. Per iscriversi cliccare qui: ISCRIVITI ORA
A tutte le persone curiose!
Preparatevi a un'avventura unica nel mondo della comunicazione aziendale!
Hallo International ha il piacere di invitarvi al nostro evento formativo imperdibile, dedicato alla comunicazione aziendale multiculturale e inclusiva.
L’evento è organizzato dalla Filiera Agroalimentare di Confindustria Emilia Area Centro in collaborazione con CATTA 27 SRL e con l’Associazione il C.O.S.Mo APS Circolo di Osservazione Scientifica – Tecnologica di Modena nell’ambito della settimana del Made in Italy.
Il 18 aprile, dalle ore 11:00 alle ore 13:00, Edenred Italia, nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati" di Confindustria Emilia, organizza un incontro per presentare le soluzioni welfare, un valido alleato al fianco di imprese e dipendenti del territorio.
L'INCONTRO SI SVOLGERA' SIA IN PRESENZA CHE IN COLLEGAMENTO DA REMOTO VIA TEAMS.
Chi fosse interessato a ricevere il link, dopo aver effettuato la registrazione attraverso il Registration Form può scrivere a: t.purpura@confindustriaemilia.it
In un'era in cui lo sviluppo sostenibile si afferma come pilastro centrale della crescita aziendale, è essenziale accrescere la consapevolezza riguardo le sfide e le opportunità che emergono dalle evoluzioni normative e di mercato. Tra queste, la Corporate Sustainability Reporting Directive (Direttiva CSR) segna una svolta, ampliando l'elenco delle imprese chiamate a redigere un report di sostenibilità.
Allo stesso tempo, si aprono nuovi scenari grazie alla realizzazione di percorsi di finanza sostenibile.
Il workshop mira a descrivere le sfide attuali nel panorama della sostenibilità e a esplorare le innumerevoli opportunità che nascono dall'instaurare un dialogo costruttivo e sinergie efficaci con il settore finanziario e i servizi.
Evento promosso da Assicoop Bologna, Assicoop Modena&Ferrara, BPER e Welbee
In collaborazione con SCS Consulting in qualità di Sustainability Advisor
Per l'iscrizione all'evento contattare:
MONICA: 059 2021011 - monica.bassini@bper.it
SEGRETERIA: segreteria.dremiliaovest@bper.it
Evento organizzato dalla Filiera Agroalimentare di Confindustria Emilia Area Centro nell’ambito della settimana del Made in Italy.
INVESTIRE SUL PROPRIO CAPITALE UMANO FINANZIA IL FUTURO
BluLend aiuta le aziende a sviluppare pratiche sostenibili e durature a favore dei propri dipendenti, riducendo il turnover e adottando solidi principi ESG.
Sostenere in modo diretto i propri collaboratori nelle fasi salienti della loro vita, attraverso prestiti a tassi calmierati, favorisce la retention, l'inclusione sociale e l'acquisizione di nuovi talenti.