- Associazione
Il coefficiente del mese di maggio 2023, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2022, risulta pari a 118,6
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Dal 1° giugno 2023 : Elemento perequativo 2023, minimi contrattuali in vigore e relativi effetti
Con la retribuzione del mese di giugno 2023 dovrà essere corrisposto, nei casi previsti dal CCNL, l'elemento perequativo.
A partire dal 1°maggio 2023 e fino al 31 agosto sono sospesi i contributi destinati a ENFEA ed ENFEA Salute per le imprese interessate dai recenti fenomeni climatici
L'INPS fornisce chiarimenti in merito alla misura di sostegno prevista dal c.d. "Decreto Alluvione"
Accordo di Rinnovo 24/11/2022: Corresponsione dell' ELEMENTO DI GARANZIA RETRIBUTIVA (E.G.R.)
Pubblichiamo di seguito il calendario degli incontri "Associati per Associati" che si terranno nel mese di luglio.
“Associati per Associati” è l’iniziativa con cui Confindustria Emilia Area Centro mira a favorire occasioni di incontro e scambio di buone pratiche offrendo agli associati l’opportunità di far conoscere la propria realtà industriale e condividere progetti ed esperienze, potendo usufruire di un supporto da parte dell'Associazione nell’organizzazione degli incontri.
Per maggiori informazioni potete scrivere un'e-mail all'indirizzo: associatiperassociati@confindustriaemilia.it
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Un incontro pratico ed operativo per comprendere come un’azienda possa valutare oggi la propria“postura cyber”, ovvero comprendere come il proprio sistema di asset, processi, persone e vulnerabilità vada protetto da attacchi cyber.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
