- Associazione
E' disponibile sul sito web dell'Associazione la nuova pubblicazione "Disabilità Permessi e Congedi 2023" aggiornata ad Aprile
L’EDPB ha adottato la versione aggiornata delle linee guida 09/2022 riguardanti gli obblighi di notifica di data breach. L'EDPB ha rilevato anche la necessità di chiarire gli obblighi di notifica delle violazioni di dati personali presso stabilimenti extra-UE.
Nuove Visite in azienda per una diagnosi organizzativa di base sulla gestione delle RISORSE UMANE. DATE RESIDUE GIUGNO-LUGLIO 2023
Sono disponibili le slides dello streaming: "Modelli organizzativi e strategie per la trasformazione digitale" del 12 aprile 2023
L'INPS fornisce precisazioni sugli aspetti contributivi e istruzioni operative per la compilazione dei flussi UniEmens per le dimissioni del lavoratore padre dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in caso di fruizione del congedo di paternità obbligatorio o di congedo di paternità alternativo, intervenute in tale periodo e sino al compimento di un anno di età del bambino,
Pubblicato il modello del file per la dichiarazione del fruito
L'INPS fornisce chiarimenti in merito alle significative modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2023 che ha aumentato gli importi spettanti alle famiglie beneficiarie dell' Assegno Unico e Universale
L’Agenzia Regionale Emilia-Romagna per il Lavoro finanzia incentivi a datori di lavoro privati per assunzioni a tempo determinato di persone con disabilità.
In caso di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, è, inoltre, possibile presentare domanda per ulteriori incentivi per consentire ai beneficiari la copertura massima di contributo fino al 100% del costo salariale lordo inizialmente ammesso.
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
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