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Sottoscritta l’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL
Lo spazio interamente dedicato al matchmaking tra Startup e Imprese all'interno di FARETE
Study in Action propone il nuovo corso People
Management: i principali processi ampliando il ventaglio dell’offerta
formativa dedicata all’ambito delle Risorse Umane.
Conguaglio dell'indennità anticipata dal datore di lavoro sul flusso Uniemens di competenza del mese di Luglio 2022
Determinato l'adeguamento dei minimi contrattuali sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all'anno 2021.
Determinato l'adeguamento dei minimi contrattuali sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all'anno 2021
Nel primo trimestre dell’anno in corso, l’attività produttiva metalmeccanica evidenzia una attenuazione dei risultati negativi osservati nel
corso dell’ultimo trimestre del 2021.
Il finanziamento di valore variabile in base alla dimensione dell'Azienda potrà essere richiesto per progetti di welfare aziendale da presentare entro il 5 settembre 2022 che abbiamo iniziative riguardanti:
- il supporto all’assunzione del nuovo ruolo genitoriale in un’ottica di conciliazione della vita privata e lavorativa, comprese iniziative di sostegno psicologico e fisico;
- incentivi economici finalizzati al rientro al lavoro dopo il parto/adozione;
- formazione e aggiornamento per l’accompagnamento al rientro al lavoro dopo il parto/adozione.
Incontro per l’illustrazione dei contenuti del rinnovo del CCNL.
Elior Ristorazione ha sviluppato un approccio unico e potente per garantire che le nostre azioni siano sempre allineate con i valori di sostenibilità. Un modello che non si limita a promesse, ma che guida ogni passo del nostro impegno: CARE.
La partecipazione è gratuita. ISCRIVITI ORA
Ottenere un buon punteggio EcoVadis significa guadagnare fiducia, credibilità e nuove opportunità di business. Durante il webinar, Bilanciarsi spiegherà come funziona la valutazione, quali sono i suoi benefici e come prepararsi al meglio, con un racconto concreto da parte di un’impresa che l’ha già affrontata con successo.
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Quinto e ultimo appuntamento di un ciclo di seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
È possibile iscriversi al percorso formativo dedicato alle imprese che vogliono implementare processi d'automazione
