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4.Manager, ente bilaterale istituito a seguito del rinnovo del CCNL dei Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, ha avviato un'iniziativa di politiche attive del lavoro, denominata Rinascita Manageriale, finalizzata al reinserimento lavorativo dei manager industriali, per supportare la ripresa e lo sviluppo delle imprese nei settori dell'export, dell'innovazione e digitalizzazione, della sostenibilità e dell' organizzazione del lavoro post-covid.
L'universitàdi Ferrara organizza la Prima edizione della Scuola Avanzata sull'Intelligenza Artificiale per diffondere la conoscenza sulle tecniche di IA di maggior successo.
Si comunica che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l'allegata nota prot. 0000359 del 9 febbraio 2022, con l’attribuzione, agli Ispettorati Territoriali del Lavoro, delle quote per lavoro subordinato (stagionale e non) ed autonomo, ex articoli 3, 4 e 6, del DPCM del 21 dicembre 2021, di programmazione dei flussi 2021.
Con effetto dal 1 gennaio di ciascun anno le aziende industriali sono chiamate a verificare se il numero medio di dipendenti in forza nell'anno precedente sia stato inferiore o pari a 50 dipendenti.
In caso di superamento di tale soglia occorre fare un'apposita dichiarazione all'INPS entro il 28/2/2022.
Definite le patologie croniche e le condizioni per il diritto al lavoro agile fino al 28 febbraio 2022 ai lavoratori fragili
INPS: Aliquote contributive iscritti Gestione separata – Anno 2022
L’INPS ha fornito le istruzioni in materia di contributi volontari dovuti, per l’anno 2022, dai lavoratori dipendenti non agricoli, dai lavoratori autonomi e dagli iscritti alla Gestione separata.
Le Aziende che sono tenute a produrre, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta in gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC a pena di esclusione, copia del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile possono nelle more dell’emanazione del nuovo decreto ministeriale per l’aggiornamento delle modalità di presentazione dello stesso utilizzare l’applicativo fruibile attraverso la piattaforma servizi.lavoro.gov.it
Incontro per l’illustrazione dei contenuti del rinnovo del CCNL.
Elior Ristorazione ha sviluppato un approccio unico e potente per garantire che le nostre azioni siano sempre allineate con i valori di sostenibilità. Un modello che non si limita a promesse, ma che guida ogni passo del nostro impegno: CARE.
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Ottenere un buon punteggio EcoVadis significa guadagnare fiducia, credibilità e nuove opportunità di business. Durante il webinar, Bilanciarsi spiegherà come funziona la valutazione, quali sono i suoi benefici e come prepararsi al meglio, con un racconto concreto da parte di un’impresa che l’ha già affrontata con successo.
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Quinto e ultimo appuntamento di un ciclo di seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
È possibile iscriversi al percorso formativo dedicato alle imprese che vogliono implementare processi d'automazione
