- Associazione
Stabilito il contributo per l'anno 2020.
Giovedì 9 gennaio 2020 si sono interrotte le trattative per il rinnovo del CCNL e le OO.SS. hanno proclamato per la giornata di venerdì 21 febbraio 2020 uno sciopero generale di 8 ore per tutto il settore legno arredo industria.
Le aliquote contributive Enasarco per l'anno 2020
Pubblichiamo di seguito i programmi degli incontri Associatiper Associati che si terranno nel mese di febbraio.
Ricordiamo che la partecipazione agli incontri è gratuita previa iscrizione daeffettuarsi inviando una e-mail all'indirizzo: associatiperassociati@confindustriaemilia.it
Aggiornati i limiti di reddito mensile ai fini dell’accertamento dei familiari a carico utili ai fini del calcolo dell'indennità in caso di malattia spedalizzata
L'INPS ha fornito chiarimenti in merito alla determinazione del reddito dei lavoratori dipendenti in trasferta e trasfertisti per la corretta applicabilità del regime contributivo
Avviate le trattative per il rinnovo del CCNL scaduto il 31 ottobre 2019
Ricordiamo che a partire dal 15 gennaio 2020 le aziende devono mettere a disposizione dei dipendenti strumenti di welfare come previsto dal CCNL 3 luglio 2017.
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Mettiamo a disposizione dei nostri clienti idee che trasformiamo in oggetti utilizzando i più diversi materiali di riciclo.
La partecipazione al Webinar è gratuita. ISCRIVITI ORA
Un incontro pratico ed operativo per comprendere come un’azienda possa valutare oggi la propria“postura cyber”, ovvero comprendere come il proprio sistema di asset, processi, persone e vulnerabilità vada protetto da attacchi cyber.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
