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L'Ispettorato Nazionale del Lavoro dopo aver fornito con la circolare n 1/2019 le proprie indicazioni riguardo alle modalità di verbalizzazione con la circolare n. 2/2019 riassume e analizza quanto previsto dalla norma sulle maggiorazioni degli importi sanzionatori adottata per contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e irregolare a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
Entro le ore 12.00 del 1.7.2019 dovranno essere presentae le domande all'Agenzia Regionale per il Lavoro dell'Emilia - Romagna per l'ottenimento del contributo per gli interventi finanziabili
Determinate per l’anno 2019, le retribuzioni convenzionali, differenziate per categoria di appartenenza (operai, impiegati, quadri e dirigenti) e settori di attività, da utilizzare per il calcolo di contributi e imposte dei lavoratori italiani operanti all’estero
Nuovi importi per l'anno 2019
Ricordiamo che a partire dal 15 gennaio 2019 le aziende devono mettere a disposizione dei dipendenti gli strumenti di welfare come previsto dal CCNL 3/7/2017.
Certificazione dei contratti ai sensi dell'articolo 76 comma 1 lettera c del D.Lgs 276/2003. Rinnovo delle convenzioni in essere
Anche le imprese con meno di 100 lavoratori, in presenza di processi di riorganizzazione o crisi particolarmente complessi possono ottenere, per gli anni 2018 e 2019, una proroga degli interventi di CIGS della durata di 12 mesi in caso di riorganizzazione e di contratto di solidarietà e di 6 mesi in caso di crisi aziendale entro il limite complessivo di spesa di 100 milioni di euro per ciascuno anno.
Il coefficiente del mese di dicembre 2018, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.17, risulta pari a 102,1
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Strumenti e opportunità per l'inserimento di lavoratori qualificati provenienti dall'estero
