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L'Università di Bologna rinnova la convenzione con Confindustria Emilia per la partecipazione a tariffa agevolata all'edizione 2019 di Career Day, in uno stand collettivo.
La convenzione è riservata alle aziende fino a 250 dipendenti. I posti disponibili sono 15 e verranno assegnati seguendo l'ordine cronologico delle adesioni pervenute.
Di seguito i dettagli dell'iniziativa.
L'INPS ha fornito istruzioni riguardo alle novità introdotte dal decreto c.d. Dignità
Aggiornamento in merito all'ipotesi di accordo di rinnovo Ccnl del 3 dicembre 2017.
L'INPS con riferimento alle note di rettifica concernenti periodi di cassa integrazione guadagni e il versamento del contributo addizionale anche nelle ipotesi in cui non risultava dovuto, ha comunicato di aver prorogato di ulteriori 30 giorni i termini della loro sospensione e ha fornito indicazioni per monitorare i conguagli relativi alle autorizzazioni CIG gestite con il sistema del ticket, nonché per agevolare la visualizzazione di errori che potrebbero determinare differenze di importi
Entro il 16 novembre 2018 le aziende dovranno versare la contribuzione relativa al primo semestre 2019.
Assocalzaturifici informa di aver convenuto con le Organizzazioni Sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil di modificare il testo dell’art. 113 "Welfare Sanitario", introdotto con il rinnovo del C.C.N.L. per i lavoratori addetti all'Industria delle Calzature 27 aprile 2017.
L’INPS ha fornito le istruzioni per poter operare la riduzione prevista, a favore dei datori di lavoro che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione aziendale, del 20% dell’aliquota contributiva IVS a carico del datore di lavoro e del 100% per la quota a carico del lavoratore, sui premi, fino ad un massimo imponibile di 800,00 euro annui, la cui corresponsione è legata a incrementi della produttività, della qualità, dell’efficienza e dell’innovazione, che siano misurabili e verificabili in base a criteri certi.
Confindustria
Emilia Area Centro propone un approfondimento sui
requisiti per l’istanza di riduzione del tasso medio (il Modello OT24) e sulla riforma del Tariffario dei Premi.
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Strumenti e opportunità per l'inserimento di lavoratori qualificati provenienti dall'estero
