Con il Decreto n. 31 del 24 febbraio 2023 l'Anpal ha rifinanziato il Fondo Nuove Competenze per un ammontare pari a 180 milioni di euro e ha prorogato il termine di presentazione delle domande al 27 marzo 2023.
Virtus Pallacanestro Bologna - In esclusiva per gli Associati: biglietti VIRTUS SEGAFREDO BOLOGNA – TORTONA 5/03/2023
L’Inps ha reso disponibile, tramite il portale istituzionale, la procedura per l’invio delle domande
La contribuzione Enasarco versata fino al 31 dicembre 1995 non costituisce anzianità contributiva agli effetti dell'applicazione del massimale contributivo e pensionabile INPS vigente dal 1996
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Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Fino al 30 aprile i dipendenti delle aziende associate possono accedere ai corsi dedicati al benessere in azienda e all'acquisizione di competenze strategiche nonché partecipare ad un concorso a premi.
Indagine sul lavoro Federmeccanica 2023 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retribuitve. TERMINI DEFINITIVI
Nell'attuale panorama lavorativo, il passaggio generazionale per l’azienda non è solo un “affare di famiglia”.
Oggi, il patrimonio culturale e di organizzazione dell’impresa deve essere strutturato e deve aprirsi al nuovo.
La transazione non si realizza con il semplice passaggio di testimone alla seconda o terza generazione, deve essere un processo propedeutico ben pianificato e supportato.
Un evento esclusivo progettato per imprenditori, manager, responsabili direzionali e aziendali, ma anche per tutti quei professionisti che puntano a rafforzare le difese delle loro aziende per mantenerle vive, sane nel tempo e lontane da ogni rischio.
La partecipazione all'incontro è gratuita. Per iscriversi cliccare qui: ISCRIVITI ORA
A tutte le persone curiose!
Preparatevi a un'avventura unica nel mondo della comunicazione aziendale!
Hallo International ha il piacere di invitarvi al nostro evento formativo imperdibile, dedicato alla comunicazione aziendale multiculturale e inclusiva.
L’evento è organizzato dalla Filiera Agroalimentare di Confindustria Emilia Area Centro in collaborazione con CATTA 27 SRL e con l’Associazione il C.O.S.Mo APS Circolo di Osservazione Scientifica – Tecnologica di Modena nell’ambito della settimana del Made in Italy.
Il 18 aprile, dalle ore 11:00 alle ore 13:00, Edenred Italia, nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati" di Confindustria Emilia, organizza un incontro per presentare le soluzioni welfare, un valido alleato al fianco di imprese e dipendenti del territorio.
L'INCONTRO SI SVOLGERA' SIA IN PRESENZA CHE IN COLLEGAMENTO DA REMOTO VIA TEAMS.
Chi fosse interessato a ricevere il link, dopo aver effettuato la registrazione attraverso il Registration Form può scrivere a: t.purpura@confindustriaemilia.it
In un'era in cui lo sviluppo sostenibile si afferma come pilastro centrale della crescita aziendale, è essenziale accrescere la consapevolezza riguardo le sfide e le opportunità che emergono dalle evoluzioni normative e di mercato. Tra queste, la Corporate Sustainability Reporting Directive (Direttiva CSR) segna una svolta, ampliando l'elenco delle imprese chiamate a redigere un report di sostenibilità.
Allo stesso tempo, si aprono nuovi scenari grazie alla realizzazione di percorsi di finanza sostenibile.
Il workshop mira a descrivere le sfide attuali nel panorama della sostenibilità e a esplorare le innumerevoli opportunità che nascono dall'instaurare un dialogo costruttivo e sinergie efficaci con il settore finanziario e i servizi.
Evento promosso da Assicoop Bologna, Assicoop Modena&Ferrara, BPER e Welbee
In collaborazione con SCS Consulting in qualità di Sustainability Advisor
Per l'iscrizione all'evento contattare:
MONICA: 059 2021011 - monica.bassini@bper.it
SEGRETERIA: segreteria.dremiliaovest@bper.it
Evento organizzato dalla Filiera Agroalimentare di Confindustria Emilia Area Centro nell’ambito della settimana del Made in Italy.
INVESTIRE SUL PROPRIO CAPITALE UMANO FINANZIA IL FUTURO
BluLend aiuta le aziende a sviluppare pratiche sostenibili e durature a favore dei propri dipendenti, riducendo il turnover e adottando solidi principi ESG.
Sostenere in modo diretto i propri collaboratori nelle fasi salienti della loro vita, attraverso prestiti a tassi calmierati, favorisce la retention, l'inclusione sociale e l'acquisizione di nuovi talenti.