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Intervista a Elisa Sabattini di Injenia

L'Impatto dell'Intelligenza Artificiale sul Capitale Umano

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Camst Group, leader della ristorazione

Il progetto "ImpariAmo"

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Intervista ad Aepi Industrie s.r.l.

Il welfare aziendale, un investimento essenziale

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Human Marketing

L'esperienza di Gecam S.r.l.

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LinkedIN per la Ricerca di Personale

La testimonianza di Tecnotelai srl

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Il Progetto Ùsta!

Intervista a Simone Ravaglia e Matteo Barbieri docenti di FAV

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Fondazione Fashion Research Italy a sostegno delle imprese e dei giovani

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Il futuro del lavoro è soft!

Inserto di Alessandra Fraticelli, HR Consultant-Trainer-Professional Counselor-Coordinator Area Career Education FAV

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Le aziende fondate sui valori funzionano meglio: "Il Metodo Barrett"

Intervento di Francesca Baccolini dell'area Ricerca e Innovazione di Confindustria Emilia Area Centro

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Injenia: "Work transformation: sfide e fattori di successo nel post-Covid"

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L'impegno di Aepi sul fronte della sostenibilità

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"Nessuno si salva da solo"

Da imprenditore a tessitore di socialità - Associazione Futuro Onlus si presenta: tanti progetti per l'autonomia e l'integrazione sociale

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Punto System Spa: "Il costo della Non Qualità e la scelta dei collaboratori"

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Il Cv nell'era Digital: linee guida per la selezione

di Ottavia Turchi, docente di Fondazione Aldini Valeriani

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Talent Management: il talento non ha età, ma stagioni

Intervento di Elisabetta Zanarini, docente di Fondazione Aldini Valeriani

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Masterclass Presentation Design Academy

a cura di Fondazione Aldini Valeriani

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La cultura femminile nel Management: donne che cambiano le imprese

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Percorso Fashion Digital Academy

di Fondazione Fashion Research Italy

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Employer Branding: come creare una strategia efficace

Intervento di Giuseppe Caliccia, consulente strategico per Cesop Communication Srl

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La Facilitazione in Azienda

di Pino De Sario, consulente in facilitazione psicologo dei gruppi e formatore in FAV

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Cambiamento costante: ossimoro o possibile soluzione?

Intervista a Piero Loffredo, amministratore unico di ArchLivIng

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Unimpiego non si è mai fermata, dati in crescita nel 2021

Parla la Responsabile Nicoletta Grosso

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Injenia: "Questione di sinergia: il nuovo ruolo dell’HR per la digital transformation delle aziende"

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Competenze digitali e saperi umanistici: dal progetto “Futuro competente” un’opportunita’ per le aziende e il territorio

Fondazione Collegio San Carlo ha affidato a Itinere, divisione di Umana SpA, la formazione umanistica sui fabbisogni professionali.

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Gli errori delle aziende italiane negli Stati Uniti.

Parla Ivana Lodovici, Sr. Director International Recruitment – Italian Desk. YER USA.

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I giovani sono il nostro futuro

L'esperienza di Info Easy - Gruppo Readytec.

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Il caso Innova Finance: quando la differenza la fa il capitale umano

Parla Elena Udristioiu, Direttrice Finanziaria e delle Risorse Umane

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Associazione Futuro Onlus: per ridare la speranza

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Fondazione Fashion Research Italy: la grande transizione

Alberto Masotti, fondatore e presidente: «Manifattura verde con PUNTO SOSTENIBILITÀ»

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La Strategia della Semplicità

di Andrea Zattoni, consulente di direzione e organizzazione aziendale

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Alisped Logistics: un modello di economia circolare per la logistica della moda

L'attenzione al capitale umano

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Facilitatori aziendali

di Pino De Sario

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Italian Desk at YER USA: “Assumere in America”

di Ivana Lodovici, Sr. Director, International Recruitment

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Invest in Bologna for Talent: "Attrarre e fare sentire a casa i nuovi talenti"

Il servizio di Città metropolitana per l'accoglienza e l'accompagnamento dei talenti, un ponte tra le imprese e il capitale umano.

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2High Srl: «Non chiamateci acrobati, ma esperti di sicurezza»

Essere un operatore in fune

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I Motori di Disarmonia

di Andrea Zattoni

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Il mercato occupazionale nella visione di Randstad

L'intervento di Valentina Sangiorgi, Chief HR Officer dell'agenzia di ricerca e selezione del personale.

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L'importanza del contesto: il ruolo strategico della Cross-Cultural Analysis

Luca Baraldi, Head of Human Sciences, Ammagamma, spiega il significato.

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Uno sguardo sul marketing come fattore di competitività

"La strategia dell'oceano blu" di Stefano Donati, docente di Fondazione Aldini Valeriani.

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Unimpiego Confindustria Emilia

Un servizio di ricerca del personale per imprese semplice e innovativo.

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L’esperienza di 2High Srl

Un tema sensibile per il capitale umano: sicurezza sul lavoro e manutenzione degli edifici, un binomio che fa la differenza!

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Certificazione della parità di genere

Il caso Innova Finance.

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Unimpiego Confindustria Emilia al Career Day di Bologna: una giornata di recruiting per imprese e studenti universitari

La giornata è dedicata ai giovani che vogliono avvicinarsi al mondo del lavoro e alle imprese che cercano nuove risorse per i loro team.

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Da Knowledge Worker a Knowledge Creator

di Nicola Mastrorilli

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Costruire identità: condividere storia, valori, obiettivi fuori e dentro l’impresa

di Fabrizio Cavani e Laura Corazza

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Miglioriamo la Customer Experience

di Stefano Donati, docente presso Fondazione Aldini Valeriani

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I progetti di Associazione Futuro

L'anima benefit di Agenzia Generali di Modena in via Emilia Est

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Ricerca personale qualificato: supera lo Skills Mismatch con Unimpiego Confindustria Emilia

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Unimpiego Emilia e Unife a Farete 2023: un’occasione davvero speciale

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Come le tecnologie supportano le organizzazioni a comprendere e gestire strategicamente il Capitale Umano.

C-Box® l’innovativa soluzione digitale sviluppata da IQC.

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Pelliconi: connettere le progettualità HR

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Accogliere, attrarre e trattenere talenti, le direzioni di sviluppo di Bologna For Talent

Il servizio di Città metropolitana per l’accoglienza, l’attrazione e il trattenimento delle competenze al servizio delle imprese e del territorio.

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Al via la seconda annualità del progetto Lei_Lavoro, Empowerment & Inclusione

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Fare Skill Coaching In Azienda - HR e Manager di funzione: allenatori di capacità per raggiungere gli obiettivi

di Federico Bencivelli Coach FAV - ACC Credentials (I.C.F)

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Cervello chiuso e cervello aperto: Come stimolare il cambiamento in azienda

di Pino De Sario

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CEA Estintori, da rosso passione a rosa parità

La scintilla dell’innovazione e il riconoscimento TÜV per la parità di genere

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