Intervista a Elisa Sabattini di Injenia

L'Impatto dell'Intelligenza Artificiale sul Capitale Umano

Camst Group, leader della ristorazione

Il progetto "ImpariAmo"

Intervista ad Aepi Industrie s.r.l.

Il welfare aziendale, un investimento essenziale

Human Marketing

L'esperienza di Gecam S.r.l.

LinkedIN per la Ricerca di Personale

La testimonianza di Tecnotelai srl

Il Progetto Ùsta!

Intervista a Simone Ravaglia e Matteo Barbieri docenti di FAV

Fondazione Fashion Research Italy a sostegno delle imprese e dei giovani

Il futuro del lavoro è soft!

Inserto di Alessandra Fraticelli, HR Consultant-Trainer-Professional Counselor-Coordinator Area Career Education FAV

Le aziende fondate sui valori funzionano meglio: "Il Metodo Barrett"

Intervento di Francesca Baccolini dell'area Ricerca e Innovazione di Confindustria Emilia Area Centro

Injenia: "Work transformation: sfide e fattori di successo nel post-Covid"

L'impegno di Aepi sul fronte della sostenibilità

"Nessuno si salva da solo"

Da imprenditore a tessitore di socialità - Associazione Futuro Onlus si presenta: tanti progetti per l'autonomia e l'integrazione sociale

Punto System Spa: "Il costo della Non Qualità e la scelta dei collaboratori"

Il Cv nell'era Digital: linee guida per la selezione

di Ottavia Turchi, docente di Fondazione Aldini Valeriani

Talent Management: il talento non ha età, ma stagioni

Intervento di Elisabetta Zanarini, docente di Fondazione Aldini Valeriani

Masterclass Presentation Design Academy

a cura di Fondazione Aldini Valeriani

La cultura femminile nel Management: donne che cambiano le imprese

Percorso Fashion Digital Academy

di Fondazione Fashion Research Italy

Employer Branding: come creare una strategia efficace

Intervento di Giuseppe Caliccia, consulente strategico per Cesop Communication Srl

La Facilitazione in Azienda

di Pino De Sario, consulente in facilitazione psicologo dei gruppi e formatore in FAV

Cambiamento costante: ossimoro o possibile soluzione?

Intervista a Piero Loffredo, amministratore unico di ArchLivIng

Unimpiego non si è mai fermata, dati in crescita nel 2021

Parla la Responsabile Nicoletta Grosso

Injenia: "Questione di sinergia: il nuovo ruolo dell’HR per la digital transformation delle aziende"

Competenze digitali e saperi umanistici: dal progetto “Futuro competente” un’opportunita’ per le aziende e il territorio

Fondazione Collegio San Carlo ha affidato a Itinere, divisione di Umana SpA, la formazione umanistica sui fabbisogni professionali.

Gli errori delle aziende italiane negli Stati Uniti.

Parla Ivana Lodovici, Sr. Director International Recruitment – Italian Desk. YER USA.

I giovani sono il nostro futuro

L'esperienza di Info Easy - Gruppo Readytec.

Il caso Innova Finance: quando la differenza la fa il capitale umano

Parla Elena Udristioiu, Direttrice Finanziaria e delle Risorse Umane

Associazione Futuro Onlus: per ridare la speranza

Fondazione Fashion Research Italy: la grande transizione

Alberto Masotti, fondatore e presidente: «Manifattura verde con PUNTO SOSTENIBILITÀ»

La Strategia della Semplicità

di Andrea Zattoni, consulente di direzione e organizzazione aziendale

Alisped Logistics: un modello di economia circolare per la logistica della moda

L'attenzione al capitale umano

Facilitatori aziendali

di Pino De Sario

Italian Desk at YER USA: “Assumere in America”

di Ivana Lodovici, Sr. Director, International Recruitment

Invest in Bologna for Talent: "Attrarre e fare sentire a casa i nuovi talenti"

Il servizio di Città metropolitana per l'accoglienza e l'accompagnamento dei talenti, un ponte tra le imprese e il capitale umano.

2High Srl: «Non chiamateci acrobati, ma esperti di sicurezza»

Essere un operatore in fune

I Motori di Disarmonia

di Andrea Zattoni

Il mercato occupazionale nella visione di Randstad

L'intervento di Valentina Sangiorgi, Chief HR Officer dell'agenzia di ricerca e selezione del personale.

L'importanza del contesto: il ruolo strategico della Cross-Cultural Analysis

Luca Baraldi, Head of Human Sciences, Ammagamma, spiega il significato.

Uno sguardo sul marketing come fattore di competitività

"La strategia dell'oceano blu" di Stefano Donati, docente di Fondazione Aldini Valeriani.

Unimpiego Confindustria Emilia

Un servizio di ricerca del personale per imprese semplice e innovativo.

L’esperienza di 2High Srl

Un tema sensibile per il capitale umano: sicurezza sul lavoro e manutenzione degli edifici, un binomio che fa la differenza!

Certificazione della parità di genere

Il caso Innova Finance.

Unimpiego Confindustria Emilia al Career Day di Bologna: una giornata di recruiting per imprese e studenti universitari

La giornata è dedicata ai giovani che vogliono avvicinarsi al mondo del lavoro e alle imprese che cercano nuove risorse per i loro team.

Da Knowledge Worker a Knowledge Creator

di Nicola Mastrorilli

Costruire identità: condividere storia, valori, obiettivi fuori e dentro l’impresa

di Fabrizio Cavani e Laura Corazza

Miglioriamo la Customer Experience

di Stefano Donati, docente presso Fondazione Aldini Valeriani

I progetti di Associazione Futuro

L'anima benefit di Agenzia Generali di Modena in via Emilia Est

Ricerca personale qualificato: supera lo Skills Mismatch con Unimpiego Confindustria Emilia

Unimpiego Emilia e Unife a Farete 2023: un’occasione davvero speciale

Come le tecnologie supportano le organizzazioni a comprendere e gestire strategicamente il Capitale Umano.

C-Box® l’innovativa soluzione digitale sviluppata da IQC.

Pelliconi: connettere le progettualità HR

Accogliere, attrarre e trattenere talenti, le direzioni di sviluppo di Bologna For Talent

Il servizio di Città metropolitana per l’accoglienza, l’attrazione e il trattenimento delle competenze al servizio delle imprese e del territorio.

Al via la seconda annualità del progetto Lei_Lavoro, Empowerment & Inclusione

Fare Skill Coaching In Azienda - HR e Manager di funzione: allenatori di capacità per raggiungere gli obiettivi

di Federico Bencivelli Coach FAV - ACC Credentials (I.C.F)

Cervello chiuso e cervello aperto: Come stimolare il cambiamento in azienda

di Pino De Sario

CEA Estintori, da rosso passione a rosa parità

La scintilla dell’innovazione e il riconoscimento TÜV per la parità di genere

Unimpiego Confindustria Emilia

continua con il servizio di Recruiting e Selezione per profili amministrativi contabili

Pelliconi Academy

La Terzietà di un facilitatore: il consulente aziendale - di Pino De Sario

Presenza neutra, regista interazionale. Figura strategica nel change e nell’AI

Il passaggio Generazionale in Gecam Srl

L’approccio olistico One Health nelle aziende: l’esperienza di Innova Finance

Le competenze professionali più ricercate nel 2024