Intervista a Elisa Sabattini di Injenia

L'Impatto dell'Intelligenza Artificiale sul Capitale Umano

Camst Group, leader della ristorazione

Il progetto "ImpariAmo"

Intervista ad Aepi Industrie s.r.l.

Il welfare aziendale, un investimento essenziale

Human Marketing

L'esperienza di Gecam S.r.l.

LinkedIN per la Ricerca di Personale

La testimonianza di Tecnotelai srl

Il Progetto Ùsta!

Intervista a Simone Ravaglia e Matteo Barbieri docenti di FAV

Fondazione Fashion Research Italy a sostegno delle imprese e dei giovani

Il futuro del lavoro è soft!

Inserto di Alessandra Fraticelli, HR Consultant-Trainer-Professional Counselor-Coordinator Area Career Education FAV

Le aziende fondate sui valori funzionano meglio: "Il Metodo Barrett"

Intervento di Francesca Baccolini dell'area Ricerca e Innovazione di Confindustria Emilia Area Centro

Injenia: "Work transformation: sfide e fattori di successo nel post-Covid"

L'impegno di Aepi sul fronte della sostenibilità

"Nessuno si salva da solo"

Da imprenditore a tessitore di socialità - Associazione Futuro Onlus si presenta: tanti progetti per l'autonomia e l'integrazione sociale

Punto System Spa: "Il costo della Non Qualità e la scelta dei collaboratori"

Il Cv nell'era Digital: linee guida per la selezione

di Ottavia Turchi, docente di Fondazione Aldini Valeriani

Talent Management: il talento non ha età, ma stagioni

Intervento di Elisabetta Zanarini, docente di Fondazione Aldini Valeriani

Masterclass Presentation Design Academy

a cura di Fondazione Aldini Valeriani

La cultura femminile nel Management: donne che cambiano le imprese

Percorso Fashion Digital Academy

di Fondazione Fashion Research Italy

Employer Branding: come creare una strategia efficace

Intervento di Giuseppe Caliccia, consulente strategico per Cesop Communication Srl

La Facilitazione in Azienda

di Pino De Sario, consulente in facilitazione psicologo dei gruppi e formatore in FAV

Cambiamento costante: ossimoro o possibile soluzione?

Intervista a Piero Loffredo, amministratore unico di ArchLivIng

Unimpiego non si è mai fermata, dati in crescita nel 2021

Parla la Responsabile Nicoletta Grosso

Injenia: "Questione di sinergia: il nuovo ruolo dell’HR per la digital transformation delle aziende"

Competenze digitali e saperi umanistici: dal progetto “Futuro competente” un’opportunita’ per le aziende e il territorio

Fondazione Collegio San Carlo ha affidato a Itinere, divisione di Umana SpA, la formazione umanistica sui fabbisogni professionali.

Gli errori delle aziende italiane negli Stati Uniti.

Parla Ivana Lodovici, Sr. Director International Recruitment – Italian Desk. YER USA.

I giovani sono il nostro futuro

L'esperienza di Info Easy - Gruppo Readytec.

Il caso Innova Finance: quando la differenza la fa il capitale umano

Parla Elena Udristioiu, Direttrice Finanziaria e delle Risorse Umane

Associazione Futuro Onlus: per ridare la speranza

Fondazione Fashion Research Italy: la grande transizione

Alberto Masotti, fondatore e presidente: «Manifattura verde con PUNTO SOSTENIBILITÀ»

La Strategia della Semplicità

di Andrea Zattoni, consulente di direzione e organizzazione aziendale

Alisped Logistics: un modello di economia circolare per la logistica della moda

L'attenzione al capitale umano

Facilitatori aziendali

di Pino De Sario

Italian Desk at YER USA: “Assumere in America”

di Ivana Lodovici, Sr. Director, International Recruitment

Invest in Bologna for Talent: "Attrarre e fare sentire a casa i nuovi talenti"

Il servizio di Città metropolitana per l'accoglienza e l'accompagnamento dei talenti, un ponte tra le imprese e il capitale umano.

2High Srl: «Non chiamateci acrobati, ma esperti di sicurezza»

Essere un operatore in fune