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La crescita professionale e lo sviluppo delle competenze rappresentano una priorità per il territorio emiliano-romagnolo, per questo Confindustria Emilia, da anni, offre servizi di formazione pensati per sostenere e qualificare le aziende e i lavoratori.
Con un approccio dinamico e in linea con le nuove esigenze del mercato, Confindustria Emilia crea percorsi formativi che rispondono alle necessità di aggiornamento continuo, apprendistato professionalizzante e formazione specifica per i tirocini extracurricolari e curricolari. Esploriamo come il nostro team Formazione contribuisce in maniera concreta alla crescita professionale attraverso tre pilastri fondamentali.
Formazione Continua Metalmeccanici
Grazie alla piattaforma Study in Action, Confindustria Emilia permette alle aziende di accedere a un’ampia gamma di corsi eLearning gratuiti, mirati a potenziare le competenze trasversali, informatiche, linguistiche e tecniche dei lavoratori.
Vuoi saperne di più, vai sulla nostra pagina Formazione continua per i dipendenti - CCNL Metalmeccanici
Apprendistato Professionalizzante
Il contratto di apprendistato, che ha come finalità la formazione e l’occupazione giovanile, si articola in tre modalità: per la qualifica e il diploma professionale, apprendistato professionalizzante e di alta formazione e ricerca.
Confindustria Emilia supporta le aziende nella creazione di un Piano Formativo Individuale (PFI) per ogni apprendista, che contiene gli obiettivi e le competenze da acquisire. La formazione è realizzata sotto la responsabilità dell’azienda, con il supporto della Regione Emilia-Romagna e dei Fondi paritetici interprofessionali.
Confindustria Emilia mette inoltre a disposizione delle aziende una formazione integrativa pubblica per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Dal 2019, la Regione Emilia-Romagna ha stabilito che ogni apprendista deve svolgere un monte ore minimo di 40 ore entro la prima annualità di contratto, garantendo competenze di base e trasversali utili per la crescita professionale.
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Tirocini Extracurriculare e Curriculare
I tirocini rappresentano una forma di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro, permettendo al tirocinante di acquisire competenze pratiche direttamente in azienda. Confindustria Emilia, come soggetto promotore, coordina il processo di tirocinio, definendo in collaborazione con l’azienda ospitante i progetti formativi che includono coperture assicurative, indennità e attività da svolgere.
Confindustria Emilia e l’azienda ospitante designano un tutor per il tirocinante, assicurando che il percorso sia formativo e orientato a una crescita professionale reale e concreta.
Vai alla pagina Tirocini Emilia Romagna
Attraverso queste iniziative, Confindustria Emilia continua a favorire lo sviluppo di competenze specialistiche e trasversali, sostenendo un inserimento qualificato nel mercato del lavoro.
Ogni azienda associata ha a disposizione strumenti formativi all’avanguardia e una guida costante nell’implementazione di percorsi di crescita.
Unisciti alla squadra di Confindustria Emilia e scopri il valore della formazione continua per il successo della tua azienda!
