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Il
recupero della coltivazione tradizionale dell'ortica nell’alto
Appennino modenese per produrre capi di abbigliamento naturali e sostenibili a
opera di Ortika, società Cooperativa di comunità di Modena. Un progetto che
punta a superare i limiti dei laboratori fisici attraverso il
digitale, così da supportare e rafforzare la qualità didattica, prima, e la
fase produttiva poi, messo in campo da Applied Srl di Bologna. E ancora
un’iniziativa per coniugare ambiente, comunità e rigenerazione urbana
contrastando al contempo le disuguaglianze proposto da Gruppo ingegneria Srl,
società Benefit di Bologna. E infine il progetto dell’impianto di Herambiente
per il riciclo dei materiali compositi in carbonio come
alternativa allo smaltimento in discarica, in modo che la fibra rigenerata
mantenga le caratteristiche di resistenza di quella vergine e sia pronta per
essere riutilizzata in un ciclo potenzialmente ripetibile all’infinito.
Sono
questi i quattro progetti vincitori della X edizione del ‘Premio
Innovatori Responsabili 2024’, iniziativa promossa dalla
Regione Emilia-Romagna, cui si aggiungono altri 22 riconoscimenti, tra menzioni
e premi speciali a realtà economiche, sociali e istituzionali di tutta la
regione.
La cerimonia di premiazione si è svolta lunedì 30 settembre ieri a Bologna al Tecnopolo,
alla presenza dell’assessore regionale allo Sviluppo economico Vincenzo Colla.
“Quelle
presentate, sono iniziative tutte all’altezza delle grandi sfide che il sistema
emiliano-romagnolo si trova ad affrontare. Progetti e interventi coerenti con il Patto per il Lavoro e per il Clima e il
suo modello di sviluppo in grado di creare, nella transizione digitale ed
ecosostenibile, lavoro stabile, qualificato e inclusivo. In questi anni,
l’azione della Regione ha contribuito a sostenere concretamente queste
transizioni anche grazie alle risorse messe a disposizione della programmazione
europea 2021/27. Il sistema economico emiliano-romagnolo ha pienamente compreso
la portata del cambiamento e sta investendo in modo deciso sull’innovazione e
sulle competenze, per continuare a essere competitivo, solido, resiliente, guardando
al futuro”.
Il
Premio quest’anno ha registrato 59 candidature (Pmi, Grandi
imprese, Cooperative sociali, Liberi professionisti, Scuole superiori ed Enti
di formazione), per un ventaglio di progetti che anche nell’edizione 2024 sono
stati ricondotti ai quattro pilastri del Patto per il Lavoro e per il Clima:
lavoro, imprese e opportunità, diritti e doveri, conoscenza e saperi nonché
transizione ecologica.
Gli altri riconoscimenti
Sono stati assegnati per la prima volta il Premio speciale
“Attrazione dei talenti” andato a Crif Spa di Bologna e il premio per
la
“Migliore strategia per lo sviluppo sostenibile”, vinto da
Italcer Spa di Reggio Emilia.
Per il secondo anno consecutivo assegnato il Premio Cer che è
andato all’Istituto Enrico Mattei di Fiorenzuola D’Arda (Pc).
La
Giuria ha proposto, inoltre, un Premio Scuole che è stato assegnato
all’Istituto Einaudi - R. Molari" di Santarcangelo di Romagna e al Liceo
Scientifico "Manfredo Fanti” di Carpi
Il Premio Ged (Gender
Equality and Diversity Label) è andato a Mondo Donna, società Cooperativa
sociale di Modena con il progetto ‘LEI ROOMS – Legalità Emancipazione Indipendenza’,
iniziativa in continua evoluzione dal 2021 che accompagna le
donne ad acquisire competenze per il raggiungimento di un’autonomia economica.
I 10 anni del Premio
Dal 2015 a oggi, il Premio ha valorizzato le esperienze più
significative realizzate da imprese, liberi professionisti, scuole e
università, in linea con gli obiettivi indicati dall’Onu con la strategia
regionale per l’Agenda 2030.
Dalla prima edizione sono stati candidati oltre 800 progetti, realizzati in
ogni angolo della regione.
Tra i premi speciali quello relativo al Ged Gender & Equality, istituto con
legge regionale e promosso dall’Assemblea Legislativa dell’Emilia.
Menzioni per obiettivo strategico
Conoscenza e saperi
• FONDAZIONE ENAIP DON ELEUTERIO AGOSTINI (Re): Progetto “DON'T PUNCH!”
• LOMBARDINI SRL (Re): Progetto “Master in Electric Powertrain su macchine Off-road”
• MAGGIOLI SPA (Rn): Progetto “Workation”
Diritti e doveri
• DOVADOLA 3000 SOC.COOP.SOC. ONLUS (Fc): Progetto “P.E.E.P.I : il ''saper
fare'' nel ''saper essere''
• FIEGE LOGISTICS SERVICES SRL (Pc): Progetto “Seconda Chance”
• VICI & C. S.P.A(Rn): Progetto “DISCOVER”
Lavoro, imprese e opportunità
• GRUPPO SOCIETÀ GAS RIMINI SPA (Rn): Progetto “Sgr Welfare & Training: Inside Out Program”
Transizione ecologica
• BIEFFE PROJECT SRL (Mo): Progetto “Mimì il veicolo leggero a idrogeno per il trasporto di merci e persone” (leggi l'articolo)
• CÀ COLONNA SRL SOCIETÀ AGRICOLA (Ra): Progetto “Carbon Farming”
• COOP ALLEANZA 3.0 (Bo): Progetto ”Scontrino digitale”
• ECOMAT SRL (Rn): Progetto ”Le tinture, i colori 100% vegetali di Oltremateria”
• GARC AMBIENTE SPA SB (Mo): Progetto ”Centro di Competenze per l'Economia Circolare di Garc Ambiente”
• GILU SB SRL (Bo): Progetto ”Room Zero”
• MACRON SPA (Bo): Progetto ”Macron 4 The Planet”
