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Regolamento (UE) 679/2016 in materia di tutela dellaprivacy (GDPR) - Progetto Sensibilizzazione Imprese di Confindustria Emilia Area Centro
L’INPS comunica le aliquote contributive e di computo della pensione, il massimale annuo di reddito ed il minimale per l’accredito contributivo, in vigore nell’anno 2018, per gli iscritti alla Gestione separata.
Vi segnaliamo che sono disponibili le slides relative al Workshop Horizon 2020 "Le novità del triennio 2018-2020"
Energia, aziende energivore: nuova disciplina 2018; modificato il campo di applicazione
E' prorogato per tutto l'anno 2018 il Protocollo che prevede la possibilità, per i lavoratori in attesa di percepire somme a titolo di ammortizzatore sociale, di attivare anticipazioni bancarie tramite l'apertura di un conto corrente "tecnico".
La trasmissione del prospetto relativo al 2017 non costituisce un obbligo in assenza di cambiamenti nella situazione occupazionale “tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva”, cosicché l’omesso invio non potrà essere sanzionato. A prescindere dall’invio del prospetto, si ricorda che sussiste un obbligo di assunzione a partire dal 1° gennaio 2018 per il quale il datore di lavoro ha tempo 60 giorni prima di incorrere in sanzioni.
La c.d."Manovra correttiva 2017" ha apportato importanti modifiche al termine di esercizio del diritto alla detrazione dell'IVA e al termine di registrazione delle fatture d'acquisto. Ora l'Agenzia delle Entrate, con un documento di prassi, è intervenuta con i primi chiarimenti
Vi comunichiamo che sono disponibili per il download le slides utilizzate durante l'incontro "Legge di bilancio anno 2018: le novità Iva 2017/2018 e l'aggiornamento sulle operazioni con l'estero".
Il Decreto Collegato alla legge di Bilancio 2018 ha introdotto alcune misure di semplificazione in materia di "spesometro", recepite con un Provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate, reso disponibile in bozza, come annunciato con il Comunicato Stampa del 19 gennaio 2018.
La bozza del provvedimento accompagnata dal comunicato stampa, annuncia lo slittamento della scadenza del 28 febbraio 2018 per la comunicazione dati delle fatture del secondo semestre 2017 al sessantesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del provvedimento definitivo.
Il sito internet del Ministero del Lavoro francese ed il sito governativo www.sipsi.travail.gouv.fr comunicano l'inapplicabilità dell'obbligo di versare 40 euro per dipendente in caso di invio di dipendenti in territorio francese per effettuare prestazioni di servizi
Un approfondimento sull’utilizzo della tecnologia GC-IMS e dell’intelligenza artificiale per il controllo qualità e l’autenticazione degli alimenti, con applicazioni in diversi settori, dal vino al caffè, dal miele all’aceto balsamico, con particolare attenzione all’olio di oliva.
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Turnover, disengagement e perdita di know-how non sono solo temi HR: incidono direttamente su produttività, continuità operativa e risultati aziendali. Mentre l’AI ridisegna competenze e modelli di lavoro, il vero freno per molte aziende non è la tecnologia, ma il modello organizzativo.
È proprio su questi temi che si concentrerà il webinar: vedremo come riconoscere i segnali deboli che rivelano una fragilità organizzativa e come intervenire prima che si trasformino in un’emergenza costosa.
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Webinar dedicato ai Mobility Manager delle aziende soggette all'obbligo PSCL (D.M. n.179 del 2021)
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Il Digital Talk per scoprire come il Digital Twin di asset e flotte, integrato con IoT e Intelligenza Artificiale, possa supportare le aziende nel migliorare la disponibilità operativa, ma anche estendere la vita utile degli asset e contemporaneamente mantenere sotto controllo il costo totale.
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Il workshop pratico che approfondisce le principali novità normative in materia di fatturazione, territorialità dei servizi, cessioni intracomunitarie, esportazioni e triangolazioni e analizza gli errori più frequenti, le ultime novità interpretative e le corrette procedure per ridurre il rischio di contestazioni fiscali.
Attivare sinergie pubblico-privato per la mobilità sostenibile di lavoratrici e lavoratori
