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Dal 25 maggio 2026 SIMEST rafforza le condizioni per le imprese energivore e attiva la nuova misura “Energia per la competitività internazionale” con plafond dedicato di 800 milioni di euro per le imprese colpite dal conflitto nel Golfo Persico. Attesa a breve la circolare MAECI.
La Commissione europea ha pubblicato un report sulla semplificazione del Regolamento UE sulla deforestazione (EUDR) rivisto, insieme a un pacchetto di ulteriori misure volte a garantirne un’attuazione efficace, a seguito dell’accordo raggiunto dai co-legislatori lo scorso dicembre.
Trasmettiamo in allegato la nota di Confindustria che riporta una sintesi delle principali disposizioni del 20° pacchetto di sanzioni alla Russia, varato il 23 aprile scorso.
Il documento illustra gli obblighi, le tempistiche e le modalità operative per la registrazione dei verbali assembleari di distribuzione di utili societari o di riserve accantonate, alla luce della telematizzazione degli adempimenti e dell’estensione del Modello RAP a tali atti.
Si portano alla vostra attenzione le nuove proposte di convenzioni che ci sono pervenute dalle aziende Associate nel mese di aprile 2026
Provvedimento 28 aprile 2026: Definite le regole per l’accesso alla precompilata 2026
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha autorizzato l'incremento del diritto annuale nella misura del 20%, per il triennio 2026-2028, per il finanziamento di progetti per la promozione dello sviluppo economico e l'organizzazione di servizi alle imprese.
L'Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha adottato la Determina n. 155238/2026, le FAQ (CAT.) e Linee Guida NIS che descrivono un "Modello di Categorizzazione" delle attività e dei servizi per tutti i soggetti NIS2 (essenziali e importanti). Le imprese entro il 30 giugno prossimo devono comunicare, tramite le piattaforma digitale, un elenco delle proprie attività o dei propri servizi unitamente a tutti gli elementi necessari alla loro categorizzazione e attribuzione della categoria di rilevanza.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Il 12 giugno, nell’ambito dell’iniziativa Associati per Associati, verrà presentato un metodo pratico, efficace e veloce per valutare l’equità retributiva.Un incontro on line gratuito per capire come affrontare differenze retributive significative partendo da attività realmente svolte, valore delle attività e contributo effettivo delle persone. Interverranno Alberto Mari e Alessandro Pistagnesi di NCG con un focus su impatto operativo della nuova direttiva, approccio metodologico e reporting necessari.
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In occasione delle giornate riservate agli ospiti e ai sostenitori del Teatro, Confindustria Emilia accompagnerà i propri soci in un’anteprima esclusiva dei cantieri del Teatro Comunale. Sarà l’occasione per scoprire il masterplan del nuovo Comunale, i nuovi spazi dedicati alle imprese, il valore dell’investimento pubblico e privato e il progetto I 72 Nostoi, il Circolo del Ritorno.
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