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Adempimenti Gennaio 2022
Entro il 31 gennaio 2022 occorre inviare il prospetto informativo in caso di cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assumere disabili
Sulla piattaforma eLearning Study in Action è disponibile il primo contenuto formativo della Masterclass: Google Tag Manager e Google Analytics che completa il percorso dedicato al Social Marketing.
Dall'1 al 31 gennaio 2022 è disponibile on-line per tutti i lavoratori iscritti al Fondo la procedura per l’inclusione a pagamento per l’anno 2022 dei familiari NON fiscalmente a carico.
Agevolazioni nazionali tramite procedura negoziale per progetti di investimento di grandi dimensioni anche congiunti tra più imprese
L’Autorità doganale, considerato il prorogarsi dello stato di emergenza, ha ulteriormente prorogato l'utilizzo dei certificati Eur1, EURMED e A.TR. previdimati al 31 marzo 2022. Negli scambi con la Confederazione Elvetica continua ad essere in vigore la procedura Eur1 "Full Digital”.
Le Autorità marocchine hanno comunicato le quote di importazione per il 2022 di determinati prodotti di ferro, acciaio e vergella (HS code 7209, 7210, 7211, 7212, 7225, 7226, 7213.91.90.00, 7214.20.90.00, 7214.99.91.00). Richieste di accesso ai contingenti tariffari da presentare entro il 14 gennaio.
Visto il protrarsi dello stato di emergenza, viene raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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