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La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
L'Agenzia delle Dogane ha aggiornato i modelli di dichiarazione di consumo dell'energia elettrica a seguito della riorganizzazione del sistema di contabilizzazione e versamento dell'accisa per "ambiti territoriali" invece che per provincia. Inoltre, sono stati previsti nuovi profili autorizzativi necessari per inviare la dichiarazione in modalità telematica.
Covid-19 - Pubblicato il Decreto Legge prevede nuove misure in merito all’estensione del Green Pass rafforzato e alle quarantene per i vaccinati.
In vigore dal 25 dicembre 2021 il provvedimento che proroga lo stato d’ emergenza e stabilisce ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”
Il 23 dicembre 2021 tra Federorafi e Fim Fiom e Uilm, è stata sottoscritta l'Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti del settore orafo argentiero e della gioielleria, scaduto il 30 giugno 2020.
L'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in tema di dichiarazioni di utilizzo dei servizi di locazione, anche finanziaria, noleggio e simili non a breve termine nel territorio della UE, di imbarcazioni da diporto e di navigazione in alto mare, ai fini della non imponibilità iva.
Compensi corrisposti a modelli e testimonials non residenti, tassazione in Italia per prestazioni rese in Italia
L'Agenzia delle Entrate ha pubblicato, sul sito del dipartimento per l’Informazione e l’Editoria, l’elenco dei soggetti che hanno prenotato il credito d’imposta per gli investimenti pubblicitari 2021.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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