Nota di sintesi di Confindustria sul recente ordine esecutivo del Presidente degli Stati Uniti per l'applicazione di nuove sanzioni nei confronti dell’Iran, riguardanti il settore metallurgico (ferro, acciaio, alluminio e rame).
Per favorire le relazioni e lo scambio di informazioni tra i referenti delle imprese in materia di Facility Management Confindustria Emilia istituisce il “Club dei Facility Managers”, aperto a tutte le imprese associate e rivolto non solo ai Facility Managers ma anche, in generale, a tutti i referenti aziendali che si occupano della gestione degli immobili e dei loro impianti e servizi.
Comunichiamo che sono disponibili in download le slide utilizzate dai relatori dello Studio Maldera durante l'incontro "INAIL - Le nuove tariffe", nelle nostre sedi il 9, 10 e 14 maggio 2019.
Vi comunichiamo che sono disponibili in download le slides e i video utilizzati durante l'incontro "Le opportunità di investimento negli Stati Uniti d’America"
Le immobiliari e imprese di costruzioni possono presentare richiesta di contributo dalle ore 14.00 del 2 luglio 2019 alle ore 14.00 del 9
luglio 2019
Vi comunichiamo che sono disponibili, per il download, le slides utilizzate durante l'incontro "La variabile fiscale nei sistemi di corporate governance" del 7 maggio 2019.
Vi comunichiamo che sono disponibili in download le slides utilizzate durante l'incontro: "Presentazione del bando regionale per le fiere all'estero"
Si invia il "save the date" relativo a SMAU Bologna, che si svolgerà il 6 e 7 giugno 2019. Si segnala, inoltre, il "Premio Innovazione Smau"
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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