Confindustria
Emilia Area Centro propone un approfondimento sui
requisiti per l’istanza di riduzione del tasso medio (il Modello OT24) e sulla riforma del Tariffario dei Premi.
misure di salvaguardia nei confronti di alcuni prodotti siderurgici
Sapere gestire i costi, capirne le vere cause e riuscire a governarli è diventata una condizione di sopravvivenza per molte aziende. In molti settori il governo della relazione prezzo-costo è sempre più complesso con margini che tendono a ridursi nel tempo.
Tirocini curriculari Dipartimento di Economia, Management e Statistica
Per tutte le procedure di gara bandite a partire dal 18 ottobre 2018, il Documento di Gara Unico Europeo dovrà essere predisposto esclusivamente in via elettronica, secondo le regole tecniche emanate ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici.
Indicazioni operative per le imprese che hanno ricevuto (o riceveranno) da parte della CSEA richieste di chiarimento sui dati di consumo.
In relazione al problema delle cadute di tensione riscontrato nei territori di Mirandola e Medolla, segnaliamo di aver contattato Enel Distribuzione. Il dirigente di zona ha assicurato che stanno già intervenendo per sanare la situazione.
Il 23 ottobre p.v., il Dirigente del Settore Ambiente, Sicurezza, Energia e Territorio di Confindustria Emilia, William Brunelli, incontrerà Enel Distribuzione nella sede di Modena, per avere conferma in merito all'effettiva risoluzione del problema.
Di fronte a numerosi e seri problemi interpretativi si forniscono alcune indicazioni operative / interpretative sui temi più rilevanti
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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