Confindustria Emilia Area Centro ha organizzato un percorso formativo in quattro giornate per accompagnare le imprese associate in uno scenario normativo in continua evoluzione, contraddistinto da nuove opportunità ma anche da nuovi adempimenti che occorre implementare in un arco temporale sostanzialmente coincidente.
Per far fronte al perdurare dell'incremento dei costi dei prodotti energetici, è stata disposta una ulteriore proroga della riduzione temporanea delle accise su benzina, gasolio e GPL usati come carburante, per il periodo dal 2 maggio 2026 e fino al 10 maggio 2026.
Trasmettiamo in allegato la nota di Confindustria che riporta una sintesi delle principali disposizioni del 20° pacchetto di sanzioni alla Russia, varato il 23 aprile scorso.
L'ultimo indice composito Drewry World Container Index (WCI) segna un decremento dell’1% rispetto alla settimana precedente, portandosi a 2.232 dollari per container da 40 piedi nella rilevazione del 23 aprile 2026.
L’Agenzia delle entrate è intervenuta nuovamente sulle modalità di fatturazione degli imballaggi non restituiti.
Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti con una nota del 16 aprile 2026 ha fornito i primi chiarimenti operativi in merito all’obbligo di installazione e utilizzo del tachigrafo sui veicoli con massa complessiva superiore a 2,5 tonnellate e fino a 3,5 tonnellate, impiegati in operazioni di trasporto internazionale di merci o di cabotaggio, obbligo che entrerà in vigore dal 1° luglio 2026.
L'ultimo indice composito Drewry World Container Index (WCI) segna un decremento del 3% rispetto alla settimana precedente, portandosi a 2.246 dollari per container da 40 piedi nella rilevazione del 16 aprile 2026.
E' disponibile per il download la registrazione del "Webinar di aggiornamento sulle recenti misure tariffarie introdotte in US e sulle modalità di rimborso" che si è tenuto il 14 aprile 2026.
Turnover, disengagement e perdita di know-how non sono solo temi HR: incidono direttamente su produttività, continuità operativa e risultati aziendali. Mentre l’AI ridisegna competenze e modelli di lavoro, il vero freno per molte aziende non è la tecnologia, ma il modello organizzativo.
È proprio su questi temi che si concentrerà il webinar: vedremo come riconoscere i segnali deboli che rivelano una fragilità organizzativa e come intervenire prima che si trasformino in un’emergenza costosa.
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