- Associazione
Sono disponibili le slides del webinar:Aiuti di Stato: normativa ed adempimenti in bilancio e dichiarazione dei redditi del 9 aprile 2024.
Nuove date per Visite in azienda per una diagnosi organizzativa di base sulla gestione delle RISORSE UMANE. RECALL
A causa di un problema tecnico è stata inviata la Newsletter giornaliera priva di contenuti.
Scusandoci del disguido, stiamo provvedendo a rimandare la comunicazione corretta entro la giornata di oggi.
Presentata l’ipotesi di piattaforma sindacale per il rinnovo del CCNL Metalmeccanici (Federmeccanica).
Aggiornate le nuove soglie di reddito da lavoro subordinato/parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL negli anni 2023 e 2024
Pubblicato il decreto ministeriale con cui vengono individuate le regole per l’ingresso e il soggiorno in Italia dei lavoratori extra UE che svolgono un’attività lavorativa altamente qualificata attraverso l’utilizzo di strumenti tecnologici.
Pubblicati i nuovi provvedimenti del Garante in merito al riconoscimento facciale per il controllo delle presenze nei luoghi di lavoro.
Dal primo aprile 2024 è in vigore il nuovo regolamento
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Mettiamo a disposizione dei nostri clienti idee che trasformiamo in oggetti utilizzando i più diversi materiali di riciclo.
La partecipazione al Webinar è gratuita. ISCRIVITI ORA
Un incontro pratico ed operativo per comprendere come un’azienda possa valutare oggi la propria“postura cyber”, ovvero comprendere come il proprio sistema di asset, processi, persone e vulnerabilità vada protetto da attacchi cyber.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
