- Associazione
Siglata l'ipotesi di verbale di accordo con cui viene definita la parte economica relativa all'anno 2023 e le modalità per l'applicazione della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta ai lavoratori non iscritti dalle OO.SS. stipulanti
INPS - Pensionamento anticipato con quota 103: chiarimenti sull’ambito di applicazione dell’incentivo al posticipo
Study in Action
arricchisce la sezione dedicata agli Assessment con il nuovo contenuto
“Felicità a Lavoro - Finalmente è Lunedì”
Il Ministero del Lavoro, ha reso noto che la Commissione Europea ha accolto la richiesta di estendere l'autorizzazione all'utilizzo della misura per ulteriori 6 mesi
Disponibile il Codice Disciplinare Aziendale predisposto sulla base del CCNL per le imprese ed i lavoratori del settore Tessile Abbigliamento Moda - SMI (Confindustria) -del 31 gennaio 2022.
L'Università di Bologna ha rinnovato la proposta di partecipazione a tariffa agevolata alle aziende associate a Confindustria Emilia.
Date residue di luglio per visite in azienda per una diagnosi organizzativa di base sulla gestione delle RISORSE UMANE
E' attivo un nuovo servizio volto ad avvisare i datori di lavoro dell’approssimarsi del termine decadenziale per l’invio dei flussi UNIEMENS e UNICIG41.
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
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