Prestazioni di accompagnamento alla pensione - Adeguamenti procedurali del “Portale” per gli importi dovuti a credito o a debito per le prestazioni di accompagnamento alla pensione.
L’Istituto ha avviato il processo di dismissione dell’accesso ai servizi online con il PIN dell’INPS a favore delle nuove identità digitali
Dal 1 luglio 2024 decorrono gli aumenti retributivi previsti dal CCNL 08/06/2021
Il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile è stato prorogato dal decreto Interministeriale del 2 luglio 2024
Ai fini del riconoscimento dello svolgimento di attività lavorative particolarmente faticose e pesanti, sono utili, unitamente al modulo AP45 e alla documentazione minima ai fini della procedibilità della domanda, le comunicazioni obbligatorie trasmesse dal datore di lavoro al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L’Istituto fornisce ulteriori precisazioni in merito all’Accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens è stata rilasciata la Versione 4.25.1 del 27 giugno 2024.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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