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La Direttiva NIS 2 (Direttiva UE 2022/2555), che dovrà essere recepita entro il 18 ottobre 2024, si
inserisce tra le politiche implementate dalla Commissione Europea per la tutela
della cibersicurezza dell’Unione con l’obiettivo di mitigare le minacce ai
sistemi informatici e di rete utilizzati per fornire servizi essenziali in
settori chiave previsti dal legislatore e garantire la continuità di tali servizi in caso di incidenti.
Il Garante pubblica una "Nota Informativa in tema di web scraping ed intelligenza artificiale generativa", con l'obiettivo di indicare a tutti i Titolari del trattamento, gestori di siti internet e di piattaforme on-line, alcune azioni di contrasto per evitare la
raccolta illegittima di dati presenti sul sito da parte di terzi per addestrare i modelli di intelligenza artificiale.
Per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens è stata rilasciata la Versione 4.25.0 del 29 maggio 2024.
Pubblicate la tabella temporale per l’accesso allo sportello informatico attraverso il quale inoltrare la domanda telematica
Decorrono dal 1° maggio 2024 le nuove regole per l’accesso all’AIS e all’ACIGS
L'INPS ha fornito le istruzioni per esercitare la facoltà di riscatto di periodi, successivi al 31 dicembre 1995 ed antecedenti al 1° gennaio 2024, non coperti da contribuzione e non soggetti ad alcun obbligo contributivo.
Resoconto della nona riunione per il rinnovo del CCNL Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi
Il MUR, con il Decreto Direttoriale n. 644/2024, avvia la possibilità di presentare domanda per l’esonero dai contributi per dottori ed assegnisti di ricerca.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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