- Associazione
Fondo Sanitario ed Elemento Perequativo
Scadenze a Gennaio 2024: Elemento di garanzia retributiva (E.g.r.)
Vi informiamo che, durante il periodo natalizio, i nostri uffici resteranno chiusi da mercoledì 27 dicembre 2023 sino a martedì 2 gennaio 2024. Gli uffici riapriranno regolarmente a partire da mercoledì 3 gennaio 2024. Resterà attivo per tutto il periodo il servizio di rassegna stampa. Cogliamo l’occasione per porgerVi i nostri migliori Auguri per le prossime festività.
Manovra di Bilancio 2024: i primi commenti
Il 13 dicembre 2023 è stato firmato l’Accordo Quadro sulla Formazione tra Federchimica, Farmindustria e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL.
Precisazioni in merito al versamento della contribuzione ulteriore
L'istituto rende disponibile sul proprio sito il nuovo modulo per far domanda dell'esonero relativo alla certificazione di parità di genere da inoltrare entro il 30 aprile 2024 da parte delle aziende certificate
Dall' 8 gennaio 2024 sarà possibile presentare la domanda di assegno di integrazione salariale tramite la nuova piattaforma utilizzando le nuove funzioni volte a semplificare ed assistere l'utente al fine di ridurre la possibilità di trasmissione di dati e informazioni errate.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
