Indicazioni sulle modalità di gestione dei canali interni di segnalazione e modifiche ed integrazioni alle Linee guida sulla presentazione e gestione delle segnalazioni esterne
Pubblicato D.Lgs. n. 213/2025, di recepimento della Direttiva (UE) 2023/2668, relativo alla protezione dei lavoratori dall’esposizione ad amianto durante il lavoro.
Dal 1° gennaio 2026 è incrementato il contributo aziendale al Fondo Sanitario Altea nonché l'importo dell'Elemento di garanzia Retributiva.
Prorogata al 15 febbraio 2026 incluso la scadenza della campagna di adesione per l’estensione della polizza sanitaria dei familiari non fiscalmente a carico.
Aumento dei minimi contrattuali con decorrenza gennaio 2026.
Percorso formativo specialistico per accompagnare le imprese nell’implementazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale nei processi produttivi.
L'Università di Bologna ha rinnovato la proposta di partecipazione a tariffa agevolata alle aziende associate a Confindustria Emilia
Seconda tranche di aumento dei minimi contrattuali con decorrenza gennaio 2026.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.