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Il coefficiente del mese di settembre 2023, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2022, risulta pari a 119,3
Indicazioni INPS per il versamento del contributo straordinario a carico dei giornalisti dipendenti, già deliberato poi sospeso dall'INPGI
Nuove indicazioni con particolare riferimento al requisito della permanenza in Cigs necessaria ai fini del prepensionamento dei giornalisti con almeno 62 anni di età e 25 anni e 5 mesi di contributi iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti
Opportunità di beneficiare dei servizi e della formazione in materia di innovazione a costi agevolati fino ad esaurimento risorse
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
In vigore dal 17 ottobre 2023 l’adeguamento del Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico, l'Istituto fornisce le indicazioni per l'accesso alle prestazioni e per le modalità di versamento della correlata contribuzione
Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto legge n. 104 /2023 (c.d. decreto Asset) viene esteso da 5 a 10 anni il lasso temporale che rileva ai fini della restituzione degli aiuti di Sato in caso di delocalizzazione extra UE.
L’Istituto precisa che i datori di lavoro, autorizzati alle integrazioni salariali per crisi aziendale e di riorganizzazione e che non sono riusciti a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai piani di riorganizzazione e ristrutturazione originariamente previsti possono richiedere un ulteriore periodo di CIGS fino al 31 dicembre 2023, sono tenuti al versamento del contributo addizionale
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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