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Rivalutato l’importo della prestazione economica mensile erogata agli invalidi per infortunio o malattia professionale che non possono usufruire dell’assunzione obbligatoria perché impossibilitati a lavorare.
L'INPS provvede a convertire il codice ATECO 2007 con i nuovi codici di classificazione delle attività economiche ATECO 2025 alle aziende attive al 1° aprile 2025
Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno convenuto le modalità di esecuzione della trattenuta e del versamento della quota di sottoscrizione contrattuale del CCNL Tessile Abbigliamento Moda 6 maggio 2025, pari a € 40,00.
Possibilità
per le aziende di inserire in stage gratuiti di 300 ore i partecipanti del primo anno del
corso “Tecnico superiore per l’innovazione, sviluppo e produzione di medical
device”.
L'INPS fornisce le istruzioni operative per fruire dell'esonero contributivo per le assunzioni di giovani under 35 da effettuare entro il 31 dicembre 2025.
Pubblicate dall’Istituto le istruzioni relative all’esonero per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate effettuate entro il 31 dicembre 2025.
INPS: Richiesta telematica differimento adempimenti contributivi per ferie collettive
Il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’economia e delle Finanze con i relativi decreti ha definito le modalità attuative dell’esonero c.d. bonus donne e giovani
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Un incontro pratico ed operativo per comprendere come un’azienda possa valutare oggi la propria“postura cyber”, ovvero comprendere come il proprio sistema di asset, processi, persone e vulnerabilità vada protetto da attacchi cyber.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Durante l'incontro Sergio Borra, CEO di Dale Carnegie Italia, ci guiderà in una riflessione sul ruolo centrale della fiducia nei contesti organizzativi; Philip Kotler, padre del marketing moderno, introdurrà il libro Management Illuminato, offrendo una visione nuova del ruolo del leader, capace di generare impatto positivo per le persone, le imprese e la società. Gabriele Carboni, co-fondatore di Weevo Società Benefit, ci accompagnerà in un viaggio attraverso la trasformazione digitale delle relazioni, mostrando come la comunicazione stia ridefinendo le modalità con cui le aziende costruiscono fiducia e reputazione con i propri stakeholder.
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