- Associazione
Ipotesi di Accordo 10/12/2025 integrata con tabelle incrementi retributivi
Dal 1° gennaio 2026 sono previste ulteriori tutele in favore dei lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti o croniche, e dei genitori di figli minori in analoghe condizioni.
L' INPS ha fornito indicazioni in merito alle condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale di cui all’art. 1, c. 1175, della L. n. 296/2007, come modificato dall’art. 29, c. 1 del D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, dalla L. n. 56/2024
Pubblicate le “Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro”.
Prima nota illustrativa dell'Ipotesi di Accordo
In data 15 dicembre 2025, si è tenuto un nuovo incontro tra Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil nell'ambito della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale.
Bando ISI 2025 - L'Inail mette a disposizione 600 milioni di euro in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro .
Le date di apertura e chiusura della procedura informatica per la presentazione della domanda, saranno pubblicate entro il 27 febbraio 2026.
Sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl scaduto il 31 dicembre 2024.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
Iscrizione obbligatoria entro il 20/4 - ISCRIVITI ORA
Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
