La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di febbraio 2023, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a + 8,9% (75% = + 6,675%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a + 15% (75% = + 11,25%).
Con accordo del 1 marzo 2023, le parti hanno concordato, in merito al Fondo pensione Mario Negri l'incremento del contributo integrativo
Avvenuto il positivo scioglimento della riserva sull’accordo di rinnovo del CCNL 10 febbraio 2023
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Il coefficiente del mese di febbraio 2023, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2022, risulta pari a 118,5
Pubblicato da Help Desk Brexit di Londra l'aggiornamento d marzo 2023 delle "Linee Guida UKCA Versione 5.0"
L'INPS rende operatico l'esonero del contributo addizionale per le aziende che svolgono attività appartenenti ai codici Ateco individuate dal decreto Ucraina. Tali aziende se lo hanno versato a seguito dell'utilizzo di ammortizzatori socilali nel periodo 22 marzo -31maggio 2022 possono ora procedere al suo recupero.
Pubblicato il decreto legge con cui si introducono pene più severe per i trafficanti e, tra le novità, semplificazione della burocrazia per gli ingressi regolari.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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