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Modello di informativa per i lavoratori riferito al CCNL Tessile Abbigliamento Moda 31 gennaio 2022
In occasione del ponte dell'Immacolata, venerdì 9 dicembre p.v., tutti gli uffici di Confindustria Emilia resteranno chiusi. Riapriranno normalmente lunedì 12 dicembre.
Possibilità di realizzare corsi di formazione gratuiti a supporto dei processi di innovazione presso le imprese.
Aziende con oltre 15 dipendenti occupati - Gestione dei permessi sindacali RSU alla luce di uno scambio di lettere tra le OO.SS. e le Associazioni firmatarie del CCNL
Rese note le modalità di trasferimento iscrizione da altro Fondo Sanitario Integrativo di Categoria ad EBM Salute.
Sottoscritto l'accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende esercenti attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, ghiaia, sabbia e inerti.
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di ottobre 2022, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a + 11,5% (75% = + 8,625%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a + 14,9% (75% = + 11,175%).
Lunedì 5 dicembre 2022 non sarà disponibile il portale Lavoro per Te dalle ore 15:00 alle ore 17:00
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
