Limitatamente al periodo d'imposta 2022 è stata innalzata a 600 euro la soglia di esenzione dei fringe benefit erogati ai lavoratori dipendenti con la possibilità di ampliamento dei beni e servizi oggetto di agevolazione anche alle somme erogate o rimborsate per le utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell'energia elettrica e del gas naturale.
Autoliquidazione INAIL 2023: è del 5,68% lo sconto sul premio 2022 per le aziende artigiane che non hanno subito infortuni nel biennio 2020-2021 .
Erogazione nel corso del 2022 di buoni carburante alla luce dei chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate
Variazione degli interessi per istanze di rateazione e di dilazione e per sanzioni civili
Avviso di debito INPS ai datori di lavoro che nel periodo emergenziale per far fronte alla pandemia hanno richiesto l’anticipo del 40% del trattamento teoricamente spettante ai lavoratori nei casi di pagamento diretto, laddove è stata accertata una erogazione indebita da parte dell’Istituto.
Previsto aumento dell'indennità in cifra fissa per turno notturno a decorrere dal 1 settembre 2022.
I corsi di settembre delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Ministero del Lavoro – Lavoro agile: comunicazione dell’accordo individuale dal 1° settembre 2022
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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