- Associazione
Aggiornamento sull’obbligo di possesso della certificazione verde COVID -19 e sulle intervenute novità normative e interpretative.
Confindustria ha pubblicato una nota di aggiornamento sulle novità di interesse per le imprese in tema di obbligo vaccinale e di Green Pass.
Newsletter ceste e proposte natalizie - Aggiornamento al 3 dicembre 2021
Il prossimo il 16 dicembre 2021 scade il termine per il versamento dell'acconto dell'imposta sostitutiva per il T.F.R. accontonato in azienda ovvero versato al Fondo di Tesoreria INPS. In allegato una guida per la determinazione dell'imposta sostitutiva 2021.
In considerazione delle difficoltà affrontate dalle imprese nell’attuale contesto
pandemico e visti i limiti allo svolgimento delle
attività formative in presenza, il Consiglio di Amministrazione di Fondirigenti ha deliberato
un differimento
di tre mesi per lo storno delle risorse
accantonate nel 2019 e non utilizzate
entro il prossimo 31/12/2021.
Le risorse resteranno, pertanto, nella disponibilità delle aziende aderenti fino al 31/03/2022.
Accedendo alla propria area
personale MyFondirigenti le imprese posso verificare la
disponibilità delle risorse in scadenza, e pianificarne l’utilizzo in coerenza con
i nuovi termini, per sfruttare pienamente le opportunità di investimento
previste dal Fondo.
Collocamento obbligatorio - Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha aggiornato gli importi dovuti dal 1 gennaio 2022
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens sono state rilasciate dall'Istituto le versioni 4.14.0 - 23 novembre 2021 dell'Allegato tecnico e dello Schema di validazione
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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