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L'Avviso 2/2020 finanzia piani formativi aziendali per lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese aderenti a Fondirigenti nella fase di ripartenza legata al post Covid-19. Il finanziamento massimo è di 10 mila euro ad azienda e si può fare richiesta per un unico piano formativo.
La cultura di un' organizzazione può determinare il successo o l'insuccesso di qualsiasi strategia aziendale. Confindustria Emilia mette a disposizione gratuitamente un servizio di assessment del capitale culturale per aiutare le imprese associate ad analizzarlo e trasformarlo, rendendolo il proprio vantaggio competitivo in scenari di costante incertezza.
Dal 30 novembre e fino al 10 dicembre 2020, le aziende interessate che hanno stipulato un "Contratto di solidarietà" al 30 novembre 2020, o lo hanno avuto in corso nel secondo semestre 2019, dovranno inoltrare la domanda di riduzione contributiva per l'anno 2020, che sarà esaminata seguendo l'ordine coronologico di invio ed autorizzata nei limiti delle risorse stanziate
Il profilo dei partecipanti è quello di operatori specializzati nella laminazione dei materiali compositi e in particolare della fibra in carbonio, con focus sul Motorsport, che conoscono l’intero processo di lavorazione e sono in grado di gestire in autonomia specifiche fasi di lavorazione.
I corsi di ottobre delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Comunichiamo che sono disponibili per il download, le slides utilizzate durante il convegno: "Strumenti avanzati per la gestione del personale in situazioni critiche".
Nuove indicazioni su come procedere a saldare i contributi non versati in periodo COVID e sui rimborsi a sostegno delle imprese e dei lavoratori che possono essere richieste entro il 10 gennaio 2021
L'Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato che le dimissioni del padre lavoratore dipendente, presentate durante i primi tre anni di vita del figlio, sono sempre soggette a convalida
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Mettiamo a disposizione dei nostri clienti idee che trasformiamo in oggetti utilizzando i più diversi materiali di riciclo.
La partecipazione al Webinar è gratuita. ISCRIVITI ORA
Un incontro pratico ed operativo per comprendere come un’azienda possa valutare oggi la propria“postura cyber”, ovvero comprendere come il proprio sistema di asset, processi, persone e vulnerabilità vada protetto da attacchi cyber.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
