Lavoratori dipendenti: Congedo COVID -19 per la quarantena obbligatoria per contatti scolastici dei figli conviventi minori di 14 anni - Ulteriori istruzioni INPS
Vi segnaliamo le offerte relative a ceste, omaggi, servizi di ristorazione e altre proposte natalizie che abbiamo ricevuto dalle aziende associate alla data del 20 novembre 2020
Vi aggiorneremo periodicamente con le nuove proposte che riceveremo dedicate al medesimo argomento.
Per la gestione delle domande di CIGO, CIGD e Assegno ordinario dei Fondi di solidarietà con causale COVID-19, per le quali viene richiesto anche l’anticipo del 40% del pagamento del trattamento, l'INPS ha fornito nuove indicazioni operative e procedurali
Il Ministero del Lavoro si è espresso in merito alla sospensione degli obblighi di assunzione di lavoratori diversamente abili per le Aziende che hanno fruito di ammortizzatori sociali con causale "Covid-19".
Pubblichiamo di seguito il calendario degli incontri organizzati nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati" che si terranno nel mese di dicembre.
Il Comitato ha adottato alcune raccomandazioni sulle misure che consentono il trasferimento di dati verso Paesi terzi nel rispetto del livello UE di protezione.
Istruzioni INPS ai fini della compilazione dei flussi
App convenzioni per i dipendenti - Aggiornamenti
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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