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La conversione, con modificazioni, del D.L. 119/2018 prevede in materia previdenziale: la proroga per il 2019 del c.d. "bonus bebè"; la proroga del periodo di CIGS per riorganizzazione o crisi e per contratto di solidarietà
Il conguaglio di fine anno è un adempimento cui sono chiamati tutti i sostituti d'imposta che hanno corrisposto somme e valori qualificabili come redditi di lavoro dipendente o assimilati. il conguagli ha lo scopo di rendere definitive, limitatamente ai redditi erogati nel rapporto di lavoro, le ritenute d'acconto e le detrazioni d'imposta effettuate nei vari periodi di paga dal sostituto d'imposta. Le operazioni si dovranno concludere entro il prossimo 28 febbraio 2019.
Dal 1^ gennaio 2019 varia dallo 0,3% allo 0,8% in ragione d'anno, la misura del saggio di interesse legale.
Dal 1° gennaio 2019 decorrerà la terza tranche di aumento dei minimi tabellari e delle indennità di posizione organizzativa per il settore piastrelle prevista dal CCNL 16/11/2016
Dal 1° gennaio 2019 entreranno in vigore gli incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM) e dell'Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) previsti dal rinnovo del CCNL 19 luglio 2018 per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL.
Dal 1° aprile 2019, sempre per effetto di quanto concordato in sede di rinnovo contrattuale, l'indennità in cifra fissa per lavoro effettuato in turno notturno sarà aumentata di 1 euro.
Confindustria e CNR hanno stipulato, a maggio scorso, una Convenzione operativa con la quale si sono impegnati a collaborare per sviluppare percorsi triennali di Dottorati industriali e di Dottorati innovativi a caratterizzazione industriale di altissimo profilo scientifico.
IL 12 dicembre 2018 è stata sottoscritta la stesura completa e definitiva del CCNL 19 luglio 2018.
Contestualmente è stato definito in euro 22,00 sia l'importo del contributo straordinario per il rinnovo del contratto a carico dei lavoratori non iscritti alle OO.SS., sia il prezzo de CCNL che le Aziende dovranno distribuire ai lavoratori.
Il coefficiente del mese di novembre 2018, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.17, risulta pari a 102,2
Incontro per l’illustrazione dei contenuti del rinnovo del CCNL.
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