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Fiimata la stesura definitiva del CCNL per i lavoratori addetti all'Industria delle Calzature.
Sono operative le funzioni on line dedicate agli adempimenti annuali da parte delle imprese.
A seguito della avvenuta formale costituzione del fondo “EBM SALUTE” per l’assistenza sanitaria integrativa è stato differito al mese di maggio 2018 il primo versamento delle quote dovute per ciascun lavoratore.
Accordo del 2 maggio 2018 - Rimodulati gli aumenti contrattuali con l'obiettivo delle parti di definire entro il 30 settembre 2019 le linee programmatiche del prossimo rinnovo contrattuale
Corsi di formazione gratuita sui temi della Digital Academy 2018
Emanato il decreto ministeriale che disciplina le modalità di compilazione e di invio del rapporto biennale da presentare quest'anno entro il 30 giugno 2018
Come previsto dal rinnovo del CCNL del 26 novembre 2016 - Titolo IV art. 17 "Welfare", entro il mese di maggio 2018, i lavoratori iscritti al Piano Base potranno scegliere di destinare a MètaSalute l’importo previsto dal Flexible Benefit, relativo all’anno 2018 e pari a 150,00 euro, mediante attivazione del Piano Sanitario Integrativo C.
Il Fondo fornisce le istruzioni per dare seguito a tale scelta da parte delle Aziende.
Dal 1 aprile 2018 la contribuzione a carico azienda per i lavoratori iscritti al Fondo Cometa è elevata all'1,6%
Incontro per l’illustrazione dei contenuti del rinnovo del CCNL.
Elior Ristorazione ha sviluppato un approccio unico e potente per garantire che le nostre azioni siano sempre allineate con i valori di sostenibilità. Un modello che non si limita a promesse, ma che guida ogni passo del nostro impegno: CARE.
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Ottenere un buon punteggio EcoVadis significa guadagnare fiducia, credibilità e nuove opportunità di business. Durante il webinar, Bilanciarsi spiegherà come funziona la valutazione, quali sono i suoi benefici e come prepararsi al meglio, con un racconto concreto da parte di un’impresa che l’ha già affrontata con successo.
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Quinto e ultimo appuntamento di un ciclo di seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
È possibile iscriversi al percorso formativo dedicato alle imprese che vogliono implementare processi d'automazione
