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Ai fini della valutazione del requisito di anzianità di effettivo lavoro nel corso dei programmi di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratti di solidarietà difensivi non hanno rilevanza gli spostamenti dei lavoratori da un sito ad un altro, entrambi interessati dalla CIGS.
L’INAIL estende in via sperimentale anche alle nuove assunzioni le misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro
Istruzioni INPS in merito all’esonero contributivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani effettuate nel corso del 2017 e 2018
Il datore di lavoro è tenuto a verificare la sussistenza delle condizioni affinché il “Premio di produttività” destinato alla previdenza complementare rientri nei benefici di Legge
Nuove disposizioni in materia di lavoro e previdenza.
Prestazioni pensionistiche ed assistenziali - Operative le disposizioni che consentono di agevolare il pensionamento dei lavoratori c.d. precoci e di erogare un'indennità di natura assistenziale a lavoratori in condizione di difficoltà.
Con il c.d. "Jobs act del lavoro autonomo " vengono introdotte misure di sostegno in favore dei lavoratori autonomi.
Adempimenti a carico delle imprese straniere che svolgono prestazioni di servizi in Italia mediante il distacco di proprio personale: casi particolari.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Partecipazione in presenza o da remoto.
Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
Primo appuntamento di un
ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e
responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della
gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Durante l'incontro Sergio Borra, CEO di Dale Carnegie Italia, ci guiderà in una riflessione sul ruolo centrale della fiducia nei contesti organizzativi; Philip Kotler, padre del marketing moderno, introdurrà il libro Management Illuminato, offrendo una visione nuova del ruolo del leader, capace di generare impatto positivo per le persone, le imprese e la società. Gabriele Carboni, co-fondatore di Weevo Società Benefit, ci accompagnerà in un viaggio attraverso la trasformazione digitale delle relazioni, mostrando come la comunicazione stia ridefinendo le modalità con cui le aziende costruiscono fiducia e reputazione con i propri stakeholder.
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