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Pubblicazione Documentazione Seminari sul Regolamento (UE) 679/2016 in materia di tutela della privacy (GDPR)
L'INPS fornisce istruzioniper la regolarizzazione degli adempimenti relativi al mese di gennaio 2018 nel caso in cui non si sia tenuto conto dei valori aggiornati
Per l'INPS il periodo di riferimento per la rilevanza dell'illecito penale di omesso versamento delle ritenute a carico del lavoratore è quello intercorrente tra il mese di dicembre dell'anno precedente all'annualità considerata (da versare entro il 16 gennaio) fino al mese di novembre dell'annualità considerata (da versare entro il 16 dicembre)
Tutela della privacy: Legge di Bilancio 2018, nuove misure per adeguare l'ordinamento interno al GDPR
Possibilità di realizzare corsi di formazione gratuiti in ambito qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, e-commerce, digitalizzazione,internazionalizzazione, innovazione dell'organizzazione inseriti in piani promossi da Confindustria Emilia Area Centro
Proroga adempimenti Fondo "Salute Sempre".
Sgravio dei contributi per le assunzioni di: a) lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 34 anni di età; b) lavoratori con 35 anni di età e oltre privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018 nelle Regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.
Dal 1/1/2018 decorrono alcuni aumenti già previsti dal rinnovo contrattuale del 2016
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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