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Pubblicato il nuovo regolamento EBM Salute.
Trasmissione del testo consolidato del Ccnl nella versione siglata con Federmanager.
Entro il 1° giugno 2025 le aziende devono mettere effettivamente a disposizione dei dipendenti 200,00 euro a titolo di flexible benefit dal momento che ai sensi dell’art. 2, Sez. terza, il CCNL 5 febbraio 2021, a decorrere dal 1 luglio 2024, è entrato in regime di ultrattività e, pertanto, continua a produrre gli stessi effetti così come definiti dalle rispettive norme contrattuali.
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di aprile 2025, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a + 1,7% (75% = + 1,275%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a + 2,4% (75% = + 1,800%).
Entro il 28/06/2025 sarà effettuato lo storno delle risorse non utilizzate del conto formazione di Fondimpresa.
Per richiedere le visite mediche di controllo (VMC) nei confronti dei lavoratori assenti per malattia, i datori di lavoro o i delegati possono utilizzare la nuova funzionalità che consente di inviare la richiesta direttamente dagli attestati di malattia
Coefficienti utili per la rivalutazione dei crediti da lavoro da liquidare nel mese di aprile 2025
Il coefficiente del mese di aprile 2025, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2024, risulta pari a 121,3.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
