La Legge n. 215/2021, che converte e modifica il cd. “DL Fiscale” (DL. n. 146/2021), stabilisce numerosi aggiornamenti ed integrazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Da mercoledì 19 gennaio in Emilia-Romagna sarà possibile effettuare l’autotesting con un tampone rapido antigenico per determinare l'inizio e la fine isolamento in caso di positività. Lo potranno fare i cittadini con assistenza sanitaria nella Regione e che abbiano già fatto la terza dose (booster), utilizzando il Fascicolo sanitario elettronico.
E' entrato in vigore il Decreto Legislativo n. 196/2021 che riguarda la riduzione dell'incidenza di determinati prodotti di plastica sull'ambiente.
La Regione Emilia-Romagna ha pubblicato la Delibera riguardante la funzione dei tamponi antigenici rapidi eseguiti in farmacia nell'ambito della gestione delle quarantene e degli isolamenti per Civid-19, contenente le specifiche relative alle casistiche di esecuzione dei tamponi antigenici rapidi in farmacia.
Nuove date per conoscere il servizio (gratuito) "Orientamento alla Sostenibilità": due moduli informativi per le imprese interessate ad avviare un percorso di sostenibilità
Nelle ultime settimane il Governo ha dettato nuove misure per il contenimento della diffusione del Covid-19. Confindustria, quindi, ha deciso di predisporre una nota di aggiornamento che illustra gli aspetti di maggior interesse richiamati nei recenti provvedimenti, evidenziando le principali misure introdotte.
Segnaliamo che è possibile trovare l'elenco aggiornato dei Centri Medici che possono effettuare tamponi molecolari ed antigenici per i collaboratori delle Imprese Associate e per i loro famigliari in allegato alla Circolare 97088 del 18 novembre 2021.
E' stato pubblicato il Decreto-Legge n. 1/2022 che introduce nuove misure urgenti per fronteggiare l'emergenza Covid-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore.
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Turnover, disengagement e perdita di know-how non sono solo temi HR: incidono direttamente su produttività, continuità operativa e risultati aziendali. Mentre l’AI ridisegna competenze e modelli di lavoro, il vero freno per molte aziende non è la tecnologia, ma il modello organizzativo.
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