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I bandi LIFE cofinanziano al 60% a fondo perduto innovazioni di prodotto o di processo che vadano a risolvere le sfide ambientali delle imprese e della società. Il programma è particolarmente indicato per le imprese che fanno significative innovazioni sul proprio prodotto o processo da un punto di vista ambientale.
In vista dell’apertura del prossimo round di bandi del programma LIFE 2026, prevista per il 21 aprile, dal 28 al 30 aprile la commissione organizza gli #EULIFE26 info days, tre giornate di sessioni informative virtuali per supportare i potenziali candidati nella scrittura delle proposte progettuali vincenti. Ricordiamo che i bandi Life finanziano progetti di innovazione di prodotto/processo in chiave ambientale applicabili su larga scala.
Credito d'imposta Transizione 5.0: accordo con il MIMIT sugli stanziamenti per gli "esodati".
La riposta interpello Agenzia delle Entrate 6.3.2026 n. 67: Pec al registro imprese senza bollo
Nuove date disponibili ad Aprile per gli incontri del progetto “Ti Oriento”
Vi informiamo che, in occasione delle festività pasquali, gli uffici di Confindustria Emilia Area Centro resteranno chiusi nella giornata di venerdì 3 aprile. Riapriranno regolarmente martedì 7 aprile. Resterà attivo per tutto il periodo il servizio di rassegna stampa. Cogliamo l’occasione per porgervi i nostri migliori auguri.
L'ECHA (Agenzia europea per le sostanze chimiche) ha avviato una consultazione pubblica sulla bozza di parere del SEAC nell’ambito della restrizione sui PFAS, aperta per un periodo di 60 giorni, con scadenza 25 maggio 2026.
L'ultimo indice composito Drewry World Container Index (WCI) segna un aumento del 5% rispetto alla settimana precedente, portandosi a 2.279 dollari per container da 40 piedi nella rilevazione del 26 marzo 2026, la quarta settimana consecutiva di rialzi.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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