L'ultimo indice composito Drewry World Container Index (WCI) segna un aumento dell’1% rispetto alla settimana precedente, portandosi a 2.309 dollari per container da 40 piedi nella rilevazione del 9 aprile 2026.
Il 9 aprile 2026 è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL industrie Vetro, Lampade e Display per il triennio 2026-2028.
Con una articolata risposta a una richiesta di consulenza giuridica, l’Agenzia delle entrate fornisce chiarimenti decisivi sulla detrazione dell’Iva relativa ai versamenti effettuati a titolo di payback sui dispositivi medici.
Si tratta del diritto a recuperare l’imposta, riconosciuto alle imprese che cedono tali dispositivi agli enti appartenenti al Servizio sanitario nazionale regionale, in considerazione del fatto che sono tenute a partecipare al ripiano del superamento del tetto di spesa regionale per gli acquisti relativi al 2015, 2016, 2017 e 2018.
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Alla luce della crisi in atto nell’area del Golfo, Confindustria ha elaborato un questionario per mappare le principali criticità sul fronte delle importazioni da: Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Bahrain, Qatar, Kuwait, Oman, Iraq e Iran. Termine per l’invio del questionario entro il 22 aprile 2026.
JARVIS supporta PMI e startup europee nello sviluppo di tecnologie HRI modulari, accelerandone l'adozione in settori strategici come l'Aeronautica, l'Automotive, il Nucleare e l'Energia offshore
Sono disponibili per il download le slides presentate durante l'incontro tematico proposto dalla Filiera Costruzioni e Infrastrutture: "Filiera Costruzioni 2026: dai nuovi criteri per l’efficienza energetica e la sostenibilità negli edifici alle opportunità" - 24 marzo 2026 ore 15.00
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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