A partire dal 1° ottobre 2025 sino al 31 marzo 2026 è possibile presentare le istanze per ottenere il credito d’imposta relativo ai costi di consulenza sostenuti sino al 31 dicembre 2025 per le quotazioni avvenute nell’anno 2025.
Si segnala che è stato pubblicato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri recante l’approvazione del Modello Unico di Dichiarazione ambientale per l’anno 2026, che sarà utilizzato per le dichiarazioni riferite all’anno 2025 e che ha come termine ultimo per la presentazione della dichiarazione il 3 luglio 2026.
Sul sito web del RENTRI sono state pubblicate nuove FAQ, che rispondono ad alcuni quesiti posti all’ANGA e ad Ecocerved.
Confindustria organizza
il secondo appuntamento del ciclo di webinar “Horizon Europe 2026–2027:
settori strategici per l’Europa”, dedicato alle opportunità offerte dal
Programma quadro per la Ricerca e l’Innovazione nell’ultimo biennio della sua
programmazione.
Ultimi posti disponibili sul volo charter per partecipare alla visita in giornata alla fiera Logimat di Stoccarda il 25 marzo. Il programma include sessioni tematiche sulla logistica del futuro e visite guidate ai padiglioni più rilevanti insieme ai consulenti di Boston Consulting Group.
INL fornisce ulteriori approfondimenti in tema di salute e sicurezza sul lavoro sulle rilevanti novità apportate dal D.L. n. 159/2025.
L'ultimo indice composito Drewry Word Container Index mostra un incremento del 3% per container da 40 piedi rispetto all’ultima rilevazione del 26 febbraio, assestandosi a 1.958 dollari.
La Commissione europea ha pubblicato FAQ in merito all'applicazione del Reg. (UE) n. 2847/2024 (cd. Cyber resilience Act) e rilasciato una bozza di linee guida aperta ai contributi delle imprese fino al 31 marzo 2026.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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Un webinar per orientarti nel Regolamento (UE) 2023/1230 e arrivare preparato a Gennaio 2027 quando entrerà in vigore. Dalle similitudini con l’attuale Direttiva Macchine 2006/42/CE ai cambiamenti in termini di modifiche sostanziali, digitalizzazione, gestione del software e cybersicurezza.
Ideale per progettisti, RSPP, personale tecnico e commerciale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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