I requisiti anagrafici e contributivi per l'accesso al trattamento pensionistico
Federturismo comunica i valori della paga base determinati dall'Accordo di rinnovo contrattuale 21 dicembre 2024
L’INPS recepisce le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 alla disciplina delle misure di Assegno di Inclusione (ADI) e di Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
L'Azienda Casa Emilia-Romagna della Provincia di Bologna (ACER Bologna) ha pubblicato un avviso per la selezione dei conduttori di alloggi da destinare alla raccolta di candidature per la locazione di n° 33 alloggi di proprietà del gruppo ACER, nel lotto denominato “G”, via John Cage nel Quartiere Navile di Bologna, con contratto di edilizia agevolata in locazione permanente e a canone calmierato.
Pubblicata dall'INPS la circolare che riepiloga gli interventi in materia di ammortizzatori sociali, rapporto di lavoro e sostegno al reddito ed alle famiglie contenuti nella legge di Bilancio 2025 e nel Collegato Lavoro.
Un servizio a supporto delle imprese in preparazione agli obblighi legati alla CSRD
Lunedì 20 gennaio 2025, dalle ore 15:00 alle ore 16:00, non saranno disponibili le sezioni SARE e Tirocini del Portale Lavoro per Te.
Il coefficiente del mese di dicembre 2024, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2023, risulta pari a 120,2.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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