L’Istituto fornisce alcune precisazioni in merito al termine finale di fruizione dell’esonero dal pagamento del contributo addizionale per le imprese sottoposte a procedura concorsuale con prosecuzione dell’esercizio d’impresa che accedono al trattamento straordinario di integrazione salariale.
Il 27 gennaio 2025 le Parti sottoscritti il CCNL Legno Arredamento Boschivi 20 giugno 2023, hanno sottoscritto un verbale di accordo che prevede l'adeguamento dei minimi contrattuali per l'anno 2025.
L’Istituto fornisce chiarimenti in ordine alla debenza del contributo addizionale NASpI, e del relativo incremento, sui contratti di lavoro a tempo determinato e sui relativi rinnovi nell’ambito delle attività stagionali.
L'INPS fornisce le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo codice tributo per il versamento dei contributi da destinare al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa EBM Salute.
L'INPS ha chiarito che i periodi contributivi esteri rilevano ai fini del conseguimento della pensione in regime internazionale
Sono disponibili le slides del webinar: Novità Reddito di Lavoro Dipendente Anno 2025 del 23 gennaio 2025
Le recenti spinte normative (CSRD, CSDDD, ESPR, EUDR) portano di colpo il tema della sostenibilità sul tavolo delle imprese, imprese che al contempo si muovono in un contesto di incertezza e contrazione dei mercati.
Nel lungo periodo però, tutte le fonti concordano che impostare una strategia di sostenibilità coerente con il proprio mercato e la propria catena del valore possa essere un fattore di resilienza e vantaggio competitivo.
L'area Ricerca, Innovazione e Sostenibilità è a disposizione con un insieme di servizi per supportare le imprese nel:
- comprendere come approcciare il tema sostenibilità in base alle proprie dimensioni e modello di business
- impostare un processo di rendicontazione ESG (CSRD; GRI)
- compilare questionari e ratings richiesti dai clienti
- conoscere e diffondere internamente metodologie, in sinergia con sistemi di gestione già presenti
- ingaggiare fornitori nella propria strategia
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro pubblica le prime indicazioni operative in merito alle dimissioni per assenza ingiustificata prolungata.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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