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L'Istituto fornisce chiarimenti in merito all'applicazione o meno del massimale contributivo e pensionabile a lavoratore pensionato che si rioccupa
Vi segnaliamo le offerte relative a ceste, omaggi, gadget, servizi di ristorazione e ogni altra proposta natalizia che abbiamo ricevuto alla data del 12 novembre 2024
Disponibile il materiale messo a disposizione dalla Commissione Nazionale per le Pari Opportunità del contratto a supporto del progetto "GENERIamo cultura"
Si richiede alle imprese di compilare un questionario, che rappresenta la prima fase della ricerca coordinata da Confindustria Emilia Area Centro.
On-line la procedura annuale per l’inclusione a pagamento per l’anno 2025 dei familiari non a carico.
Nella giornata dell'11 novembre 2024 SMI e le organizzazioni sindacali nazionali Femca-Csil, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CNL del settore Tessile Abbigliamento Moda per il triennio 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027.
L'Accordo per il rinnovo del CCNL Grafici editoriali prevede che venga messa a disposizione delle aziende una piattaforma di settore per l'accesso a beni e servizi con diffusione nazionale
Piano sanitario ed iscrizione volontaria dei lavoratori
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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